2017年自學(xué)考試《勞動(dòng)法》練習(xí)題及答案

　　一、 不定項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分)

　　1、勞動(dòng)合同終止的的條件是( )

　　A、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)　B、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致　C、勞動(dòng)合同期限屆滿　D勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行

　　2、用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)享有的權(quán)利是( )

　　A、提出意見(jiàn)權(quán) B、要求重新處理權(quán) C、支持起訴權(quán) D、處分權(quán)。

　　3、勞動(dòng)者不參加勞動(dòng)但仍享有工資支付請(qǐng)求權(quán)的情形：( )

　　A、法定休假日; B、婚喪假期間; C、依法參加社會(huì)活動(dòng)的;D、產(chǎn)假

　　4、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決的途徑：( )

　　A、協(xié)商 B、調(diào)解 C、仲裁 D、訴訟。

　　5、《人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的 工資報(bào)酬為()

　　A、不低于工資100%的工資報(bào)酬 B、不低于工資150%的工資報(bào)酬

　　C、不低于工資200%的工資報(bào)酬 D、不低于工資300%的工資報(bào)酬

　　6、下列用人單位可以解除勞動(dòng)合同且不需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟��? )

　　A、勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商一致而解除

　　B、勞動(dòng)合同因雙方約定的終止條件出現(xiàn)

　　C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任原工作的

　　D、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間確需裁減人員

　　7、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式的表述哪些是正確的?

　　A、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序 B、在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解

　　C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的 D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

　　8、用人單位在勞動(dòng)方面的刑事責(zé)任有(

　　A、重大安全事故罪 B、違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪 C、妨礙執(zhí)行公務(wù)罪 D、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪

　　9、下列屬于未成年工的是( )

　　A、王某，15歲，某建筑公司合同制工人 B、李某，16歲，某加工廠合同制工人

　　C、張某，17歲，某電鍍廠合同制工人 D、江某，18歲，某肉聯(lián)廠合同制工人

　　10、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。下列哪些情形不受上述規(guī)定的限制( )。

　　A、某市發(fā)生特大洪災(zāi)，急需救災(zāi)物資，為此進(jìn)行的加班加點(diǎn)

　　B、某工廠決定利用公休日進(jìn)行廠區(qū)的綠化活動(dòng)，為此進(jìn)行的加班加點(diǎn)

　　C、菜市自來(lái)水水管爆裂，自來(lái)水公司組織工人搶修，為此進(jìn)行的加班加點(diǎn)

　　D、某產(chǎn)廠供電設(shè)備發(fā)生故障，造成全廠停電，影響了全廠的生產(chǎn)，為此組織工人進(jìn)行搶修