答案

　　一、單項(xiàng)選擇題:本大題共20小題，每小題1分，共20分。

　　1.D

　　2. B

　　3.C

　　4.A

　　5.B

　　6.C

　　7.A

　　8.B

　　9. D

　　10. C

　　11.A

　　12. D

　　13. D

　　14.B

　　15. A

　　16. D

　　17. D

　　18. C

　　19.B

　　20. A

　　二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題，每小題2分，共10分。

　　21. ABDE

　　22. AB

　　23. ABD

　　24. BCE

　　25. ABCD

　　三、判斷分析題:本大題共4小題，每小題5分，共20分。

　　評(píng)分參考:

　　(1)判斷準(zhǔn)確并正確說(shuō)明理由，給滿(mǎn)分。

　　(2)判斷錯(cuò)誤，整題都不給分。

　　(3)分析的要點(diǎn)所用詞語(yǔ)、句式、前后順序與參考答案不同，只要理由意思正確、充分，就應(yīng)給分。

　　26.正確。(2分)名義小組技術(shù)進(jìn)行決策的核   心思想是為了避免開(kāi)會(huì)討論時(shí)爭(zhēng)執(zhí)不下或權(quán)    威人士發(fā)言后大家附和的情況。頭腦風(fēng)暴法才是倡導(dǎo)創(chuàng)新思維。(3 分)

　　27.錯(cuò)誤。(2 分入成本領(lǐng)先戰(zhàn)略與特色優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略有各自己的特點(diǎn)和適用范圍，組織要結(jié)合自身的內(nèi)外部環(huán)境和自身特征來(lái)選用，不存在誰(shuí)比誰(shuí)更適用。(3 分)

　　28.正確。(3分)參謀職權(quán)是指管理者所擁有的某種特定的建議權(quán)或?qū)徍藱?quán)。參謀人員運(yùn)用自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以彌補(bǔ)直線(xiàn)主管人員在能力上的不足,通過(guò)評(píng)價(jià)直線(xiàn)主管人員的活動(dòng)，并提出建議或提供服務(wù)。(3 分)

　　29.錯(cuò)誤。(2 分) -一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力不僅包括由組織的制度賦予的職位和權(quán)力，還包括領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的影響力。(3 分)

　　四、簡(jiǎn)答題:本大題共5小題，每小題6分，共30分。

　　評(píng)分參考:

　　(1)要點(diǎn)回答準(zhǔn)確完整，可以得滿(mǎn)分

　　(2)回答要點(diǎn)所用詞語(yǔ)、句式、前后順序與參考答案不同，只要意思正確，就應(yīng)給分。

　　(3)要點(diǎn)回答不完整，也應(yīng)酌情給分。

　　30.答:

　　為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，必須為工作挑選第-流的工人。(2分) 第-流的工人是能力最適合做這種工作而且也愿意做這種工作的人。(2 分)要根據(jù)人的能力把他們分配到相應(yīng)的工作崗位上，鼓勵(lì)他們努力工作，并進(jìn)行培訓(xùn)，教會(huì)他們科學(xué)的工作方法，使他們成為第一流的工人。(2 分)

　　31.答:

　　消費(fèi)品市場(chǎng)細(xì)分變量的主要類(lèi)型包括:

　　(1)地理因素。(1分)

　　(2)人口統(tǒng)計(jì)因素。

　　(3)心理特征因素。(2 分)

　　(4)行為因素。 (2分)

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