( 一 )

　　1. 若企業(yè)遇到生存和發(fā)展的危機，會在短期內(nèi)采取( C )，使企業(yè)渡過難關(guān)。

　　A. 發(fā)展型戰(zhàn)略

　　B. 穩(wěn)定型戰(zhàn)略

　　C. 緊縮型戰(zhàn)略

　　D. 組合型戰(zhàn)略

　　2. 下列哪個不是企業(yè)組織的基本職能( C )

　　A. 保證企業(yè)功能的實現(xiàn)

　　B. 保持企業(yè)活動的協(xié)調(diào)性和提高企業(yè)的效率

　　C. 緩解社會就業(yè)壓力和擴大就業(yè)

　　D. 維護企業(yè)的穩(wěn)定性和適應性

　　3. 關(guān)于人力資源管理網(wǎng)絡化的優(yōu)勢，以下說法不正確的是( D )

　　A. 對企業(yè)來講，從專營企業(yè)獲取人力資源方面信息和高質(zhì)量的服務遠比企業(yè)自身擁有龐大繁雜的人事管理隊伍更能節(jié)約成本和贏得對公司更大的價值

　　B. 可以創(chuàng)造尊重人性的管理方法

　　C. 可以建立和提升企業(yè)核心能力

　　D. 有利于企業(yè)內(nèi)工作人員關(guān)系的和睦、融洽

　　4. ( B )的變化會對企業(yè)及其微觀環(huán)境造成直接的變化。

　　A. 人口環(huán)境 B. 經(jīng)濟環(huán)境

　　C. 技術(shù)環(huán)境 D. 社會文化環(huán)境

　　5. 在網(wǎng)絡時代，企業(yè)財務管理人員必須牢固樹立( A )進行財務決策和資金運籌。

　　A. 信息理財觀念 B. 多元理財觀念

　　C. 復合理財觀念 D. 隨機理財觀念

　　6. 下列哪個不是網(wǎng)絡型企業(yè)文化的適應環(huán)境( D )

　　A. 企業(yè)戰(zhàn)略具有長時間框架 B. 企業(yè)非常了解自己局部的市場知識

　　C. 企業(yè)各部門能夠很好地進行溝通 D. 企業(yè)內(nèi)部和外部的環(huán)境經(jīng)常發(fā)生劇烈的變化

　　7. 關(guān)于擬實制造，下列說法不正確的是( A )

　　A. 擬實制造包含真實的加工過程

　　B. 擬實制造綜合運用仿真、建模、虛擬現(xiàn)實等技術(shù)

　　C. 擬實制造的組織方式是由專業(yè)人員組成“虛擬現(xiàn)實”設計小組，通過網(wǎng)絡合作并行工作

　　D. 擬實制造運用計算機，應用虛擬模型

　　8. ( D )是人力資源管理所依據(jù)的基本理論。

　　A. 協(xié)調(diào)理論 B. 嚴格理論

　　C. 競爭理論 D. 激勵理論

　　9. 供應商管理用戶庫存實施的第一步是( A )

　　A. 建立顧客信息系統(tǒng) B. 建立銷售網(wǎng)絡管理系統(tǒng)

　　C. 建立供應商與分銷商的合作框架協(xié)議 D. 組織機構(gòu)的變革

　　10. 主要應用于零售業(yè)、餐飲業(yè)、賓館業(yè)等服務行業(yè)的組織機制是( C )

　　A. 外包 B. 戰(zhàn)略聯(lián)盟

　　C. 特許經(jīng)營 D. 網(wǎng)絡營銷

　　11. BBS是指( B )

　　A. 聊天室 B. 網(wǎng)上公告欄 C. 網(wǎng)盤 D. 網(wǎng)上平臺

　　13. 企業(yè)管理的目標是( C )

　　A. 制定發(fā)展戰(zhàn)略 B. 兼并其他企業(yè) C. 實現(xiàn)企業(yè)價值最大化 D. 投資社會福利事業(yè)

　　14. 為適應大規(guī)模定制生產(chǎn)而采用 ( D )

　　A. 激勵策略 B. 編碼策略 C. 個人化策略 D. 延遲化策略

　　15. 知識管理的編碼策略又叫( A )

　　A. 顯性策略 B. 隱性策略 C. 公共策略 D. 私人策略