16. 下列哪個不是成本控制的內(nèi)容( D )

　　A. 控制資源耗費 B. 控制費用開支 C. 控制生產(chǎn)經(jīng)營過程 D. 控制人力耗費

　　17. 下列哪個不是企業(yè)戰(zhàn)略管理的特點( A )

　　A. 層次性 B. 整體性 C. 長期性 D. 權(quán)威性

　　18. 知識管理的編碼策略主要依靠 ( C )

　　A. 整合效應(yīng) B. 分離效應(yīng) C. 規(guī)模效應(yīng) D. 乘數(shù)效應(yīng)

　　19. 決策支持系統(tǒng)智能化發(fā)展的結(jié)果導(dǎo)致了( D )的出現(xiàn)。

　　A. 數(shù)據(jù)倉庫 B. 呼叫中心 C. Web集成管理 D. 商業(yè)智能

　　20. 美國心理學(xué)家( A )提出的期望理論認(rèn)為人的積極性是否能夠得到充分發(fā)揮，取決于工作目標(biāo)實現(xiàn)的可能性的大小和相應(yīng)獎酬對人的重要程度。

　　A. 弗洛姆 B. 薩繆爾森 C. 克魯格曼 D. 穆勒

　　21. 關(guān)于供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理，下列說法不正確的是( A )

　　A. 物流不但包括原材料、零部件在企業(yè)之間的流動，而且涉及生產(chǎn)制造過程的活動

　　B. 供應(yīng)鏈管理包括物流活動和制造活動

　　C. 供應(yīng)鏈管理涉及從原材料到產(chǎn)品交付給最終用戶的整個物流增值過程

　　D. 物流涉及企業(yè)之間的銜接管理活動

　　22. 對于正在上升的產(chǎn)業(yè)和穩(wěn)定環(huán)境的成功的企業(yè)來說，應(yīng)選擇( B )

　　A. 發(fā)展型企業(yè)戰(zhàn)略 B. 穩(wěn)定型企業(yè)戰(zhàn)略 C. 緊縮型戰(zhàn)略 D. 組合戰(zhàn)略 解析：穩(wěn)定型戰(zhàn)略的風(fēng)險較小，對處于正在上升的產(chǎn)業(yè)和穩(wěn)定環(huán)境的成功的企業(yè)來說，是極為有效的。

　　23. 若企業(yè)采用維持、集中、收縮或放棄策略，這表明產(chǎn)品進(jìn)入了( D )

　　A. 介紹期 B. 成長期 C. 成熟期 D. 衰退期

　　24. BBS是指( B )

　　A. 聊天室 B. 網(wǎng)上公告欄 C. 網(wǎng)盤 D. 網(wǎng)上平臺

　　25. 下列哪個不是組織管理的內(nèi)容( C )

　　A. 組織設(shè)計 B. 組織運作 C. 組織成立 D. 組織調(diào)整

　　26. 由兩個或兩個以上的企業(yè)，為達(dá)到共同擁有市場、共同使用資源等戰(zhàn)略目標(biāo)，通過各種契約結(jié)成的松散型網(wǎng)絡(luò)組織是( B )

　　A. 合資企業(yè) B. 戰(zhàn)略聯(lián)盟 C. 特許經(jīng)營 D. 虛擬銷售網(wǎng)絡(luò)

　　27. 影響薪酬的內(nèi)部因素不包括( D )

　　A. 組織的規(guī)模 B. 組織的薪酬預(yù)算 C. 薪酬政策的制定者 D. 經(jīng)濟(jì)條件

　　28. 下列哪個不屬于人本文化( A )

　　A. 企業(yè)留人 B. 企業(yè)即人 C. 企業(yè)為人 D. 企業(yè)靠人

　　29. ( A )的基本思想是“只在需要的時候，按需要的量生產(chǎn)所需產(chǎn)品”。

　　A. 準(zhǔn)時制 B. 制造資源計劃 C. 并行工程 D. 企業(yè)資源計劃

　　30. (B)是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人力資源管理中應(yīng)用最快的領(lǐng)域。

　　A. 網(wǎng)上培訓(xùn) B. 網(wǎng)上招聘 C. 網(wǎng)上員工溝通 D. 績效考核 解析：網(wǎng)上招聘是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人力資源管理中應(yīng)用最快的領(lǐng)域。