自考《管理心理學(xué)》臨考試題及答案

　　一、選擇題

　　1. ( C )管理心理學(xué)在20世紀(jì)50年代產(chǎn)生于 。

　　A.英國 B.俄國 C.美國 D.德國

　　2. ( C ) 在人性假設(shè)理論中，認(rèn)為良好人際關(guān)系對于調(diào)動(dòng)人的生產(chǎn)積極性是 。

　　A.“復(fù)雜人”假設(shè)理論 B.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)理論

　　C.“社會人”假設(shè)理論 D.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)理論

　　3.( B )個(gè)體在群體壓力下，在行為上不得不與其他人保持一致，但是內(nèi)心仍然保持自己原有的意見的現(xiàn)象稱為 。

　　A. 模仿; B. 從眾; C. 暗示; D. 順從;

　　4. ( A )以人為對象的社會知覺可以劃分為 。

　　A.對個(gè)人的知覺、人際知覺、角色知覺 B.對個(gè)人的知覺、群體知覺、角色知覺

　　C.人際知覺、群體知覺、角色知覺 D.對個(gè)人知覺、群體知覺、人際知覺

　　5. ( A )決策的基礎(chǔ)是 。

　　A. 信息的溝通; B. 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力; C. 人員的配備;D. 組織結(jié)構(gòu)的合理性;

　　6.凱利的三維歸因理論認(rèn)為須從以下 C 三個(gè)方面進(jìn)行考察，才能理解和判斷一個(gè)人的行為。

　　A.一貫性、積極性、差異性; B.一貫性、普遍性、合理性;

　　C.一貫性、普遍性、差異性; D.一貫性、同一性、差異性;

　　7. ( B )如果職工A通過與職工B相比，認(rèn)為自己報(bào)酬偏低，因而產(chǎn)生不公平感。根據(jù)公平理論，A為了達(dá)到公平會采取以下哪種行為 。

　　A.增加自己的投入; B.減少自己的投入; C.增加B的報(bào)酬; D.使B減少投入。

　　8.( D )股票期權(quán)理論屬于 。

　　A. 內(nèi)容型激勵(lì)理論;B. 過程型激勵(lì)理論;C. 強(qiáng)化理論;D. 綜合型激勵(lì)理論;

　　9. ( D )溝通的環(huán)節(jié)包括以下幾個(gè)部分，其按順序排列正確的是 。

　　A. 發(fā)信者、編碼、收信者、解碼、訊道、行為反應(yīng)

　　B.發(fā)信者、編碼、訊道、解碼、收信者、行為反應(yīng)

　　C.發(fā)信者、編碼、收信者、訊道、解碼、行為反應(yīng)

　　D.發(fā)信者、編碼、訊道、收信者、解碼、行為反應(yīng)

　　10.( A )個(gè)人從事有目的的活動(dòng)時(shí)，由于遇到障礙和干擾，需要不能得到滿足時(shí)的一種消極的情緒狀態(tài)稱為 。

　　A.挫折 B.公平 C.期望 D.強(qiáng)化