單項

　　1. 在組織設(shè)計過程中，力求做到在滿足組織任務(wù)與目標的前提下，組織結(jié)構(gòu)要精簡，隊伍要精干，管理要高效率、高效益。是組織設(shè)計的()原則表現(xiàn)

　　A. 任務(wù)目標

　　B. 分工合作

　　C. 統(tǒng)一指揮

　　D. 效率效益

　　2. ()是組織通過各種途徑和方式，不斷地獲取知識、在組織內(nèi)傳遞知識并創(chuàng)造出新知識，以增強組織自身實力，并產(chǎn)生效能的過程

　　A. 組織發(fā)展

　　B. 組織變革

　　C. 組織學習

　　D. 組織設(shè)計

　　3. ()是指通過培養(yǎng)整個組織的學習氛圍、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織

　　A. 變色型組織

　　B. 學習型組織

　　C. 虛擬型組織

　　D. 團隊型組織

　　多項

　　1. 組織文化是由()構(gòu)成

　　A. 符號指標

　　B. 基本價值觀

　　C. 行為規(guī)范

　　D. 核心價值假設(shè)

　　E. 核心假設(shè)

　　2. 組織設(shè)計應(yīng)遵循的基本原則有()

　　A. 任務(wù)目標原則

　　B. 分工協(xié)作原則

　　C. 統(tǒng)一指揮原則

　　D. 效率效益原則

　　E. 責權(quán)結(jié)合原則

　　3. 圣吉提出了構(gòu)建學習型組織的五項修煉是()

　　A. 自我超越

　　B. 改善心智模式

　　C. 建立共同愿景

　　D. 團體學習

　　E. 系統(tǒng)思考

　　判斷題

　　1. 分部結(jié)構(gòu)是一種根據(jù)組織的行政管理與生產(chǎn)活動發(fā)生地域范圍而設(shè)計的結(jié)構(gòu)形式

　　2. 儀式屬于組織文化的行為規(guī)范層面

　　3. 組織變革的程序模式由心理學家勒溫提出

　　簡單

　　1. 組織結(jié)構(gòu)的組成要素有哪些

　　2. 組織設(shè)計的內(nèi)容有哪些

　　3. 組織文化的功能有哪些

　　4. 組織變革的趨勢有哪幾種

　　5. 組織發(fā)展的模式有哪幾種