答案

　　單項

　　DCB

　　多項

　　ABCE ABCDE ABCDE

　　判斷

　　對

　　錯

　　儀式屬于組織文化的符號指標層面

　　對

　　簡單

　　1. 組織結構的組成要素有專門化、正規(guī)化、標準化、職業(yè)化、組織層次、管理幅度、集權水平和人事比例等

　　2. 組織設計的內容有組織職能設計、組織部門設計、管理幅度與管理層次設計、組織職權設計、組織聯(lián)系設計和組織規(guī)范設計等

　　3. 組織文化的功能主要包括組織凝聚功能、組織改造功能、組織調控功能、組織完善功能和組織發(fā)展功能等

　　4. 組織變革的趨勢是內部組織團隊化、組織結構扁平化、組織關系網(wǎng)絡化和組織管理柔性化等

　　5. 組織發(fā)展的模式主要有虛擬性組織、團隊型組織、變色型組織和學習型組織等

　　6. 影響組織學習的不利因素有對緩慢變化的適應、專注于個別事件、存在從經(jīng)驗中學習的 錯覺、組織的外歸因現(xiàn)象、組織管理的心理定勢等