自學考試《組織行為學》章節(jié)試題及答案：第6章

　　第六章

　　一 單選題

　　1群體氣氛不包括以下哪個( B ) A.群體的領導方式 B.群體的角色 C.群體的風氣

　　D.群體中成員相互作用的關系

　　2 下列對雙因素理論的描述，哪項是正確是的(C ) A.是美國學者卡曼首先提出來的

　　B.雙因素理論認為使職工感到滿意和不滿意的因素都是由工作本身引起的 C.雙因素指的是保健因素和激勵因素

　　D.雙因素理論與馬斯洛的需要層次理論是不能兼容并蓄的

　　3.公平理論(B )

　　A.是由美國學者亞當斯密在20世紀60年代提出的 B.該理論側重于報酬對人們工作積極性的影響 C.與評定人無關

　　D.又稱為社會比較論，它與報酬的絕對值有關，而與相對值無關

　　4.對物質(zhì)激勵與精神激勵的關系的描述，哪項是錯誤的( C ) A.物質(zhì)激勵是基礎，精神激勵是基本

　　B.二者應該在結合的基礎上，逐步過渡的以精神激勵為主 C.物質(zhì)激勵和精神激勵都是表面的，激勵深度是有限的 D.二者都是片面的，都是有害的

　　5.麥克利蘭德需要理論的內(nèi)容不包括( C ) A.成就需要B.歸屬需要C.尊重需要D.權力需要

　　6. 6.下列哪項不是激勵應遵循的的原則：( C ) A.外激與內(nèi)激相結合的原則B.民主公正原則

　　C.分工與協(xié)作原則D.目標結合原則

　　7.期望理論的提出者是：(D )

　　A.弗魯姆 B.洛克 C.斯金納 D.佛隆

　　8.“三必訪”，“五必訪”，“讓工人坐頭排”，辦實事，送溫暖等屬于下列哪種激勵方法( D)

　　A.榮譽激勵 B.內(nèi)在激勵 C.參與激勵 D.情感激勵

　　9.以下各項表述正確的是:(C )

　　A保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關 B保健因素和激勵因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關 C保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關，而激勵因素與工作內(nèi)容和工作本身有關

　　D保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關，而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關

　　10.下列屬于保健因素是( C ) A.賞識 B.責任 C.工作環(huán)境 D.成就

　　11.下列屬于激勵因素的是( B) A.人際關系 B.工作本身 C.監(jiān)督 D.金錢

　　12.下列不屬于麥克利蘭的需要理論的是( D ) A.成就需要 B.權力需要 C.歸屬需要 D.成長需要

　　13.給予“先進生產(chǎn)者”、“五號標兵”等屬于(C ) A.內(nèi)在激勵 B.目標激勵 C.榮譽激勵 D.榜樣激勵