16、下列屬于物質(zhì)激勵(lì)的激勵(lì)形式有(D)

　　A、 頒發(fā)獎(jiǎng)狀

　　B、開(kāi)會(huì)表?yè)P(yáng)

　　C、授予稱(chēng)號(hào)

　　D、頒發(fā)獎(jiǎng)金

　　17、組織業(yè)余文化活動(dòng)及其成品，如攝影作品等，屬于組織文化的( C )��

　　A、制度層

　　B、物質(zhì)層

　　C、器物層

　　D、精神層��

　　18、日本的“年功序列制”中，職務(wù)晉升的標(biāo)準(zhǔn)是(D)

　　A、資歷

　　B、能力

　　C、學(xué)歷

　　D、A與B的結(jié)合

　　19、工序劃分的決定性因素是( A )��

　　A、勞動(dòng)分工

　　B、勞動(dòng)協(xié)作

　　C、勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　D、生產(chǎn)過(guò)程

　　20、工資中的基本工資的分配是按( A )設(shè)定的。

　　A、需要律

　　B、浮動(dòng)律

　　C、貢獻(xiàn)律

　　D、平均律

　　二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

　　21、參加德?tīng)柗品▽?shí)施預(yù)測(cè)的專(zhuān)家可以是(ABCD)

　　A、組織內(nèi)部的

　　B、組織外部的

　　C、高層經(jīng)理

　　D、來(lái)自第一線(xiàn)的管理人員

　　E、操作工人

　　22、社會(huì)辦學(xué)的途徑可以通過(guò)(ABCDE)

　　A、 廣播

　　B、電視

　　C、函授

　　D、夜大

　　E、自學(xué)考試

　　23、影響人力資源質(zhì)量的主要因素有：( ABDE )

　　A、遺傳

　　B、營(yíng)養(yǎng)因素

　　C、人口的年齡構(gòu)成

　　D、其他先天因素

　　E、教育方面的因素

　　24、“三級(jí)教育”指的是(BCE)

　　A、學(xué)校教育

　　B、入廠教育

　　C、車(chē)間教育

　　D、脫產(chǎn)培訓(xùn)

　　E、崗位教育

　　25、我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一體化的“四統(tǒng)一”指的是(ABCE)

　　A、統(tǒng)一制度

　　B、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

　　C、統(tǒng)一管理

　　D、統(tǒng)一支付

　　E、統(tǒng)一調(diào)劑使用基金

　　26、勞動(dòng)定額常見(jiàn)的形式有(BD )��

　　A、技術(shù)定額標(biāo)準(zhǔn)

　　B.工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)

　　C.勞動(dòng)量定額標(biāo)準(zhǔn)��

　　D、產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)

　　E.看管定額標(biāo)準(zhǔn)��

　　27、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)現(xiàn)的渠道有(BDE)��

　　A、職工代表大會(huì)

　　B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

　　C、工會(huì)委員會(huì)��

　　D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　E、人民法院

　　28、影響人力資源需求的因素主要有(ABDE )

　　A、 技術(shù)、設(shè)備條件的變化

　　B、職工個(gè)人利益需求的變化

　　C、企業(yè)規(guī)模的變化

　　D、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向的變化

　　E、外部因素

　　29、績(jī)效考核的特點(diǎn)有(BCE)

　　A、協(xié)調(diào)性

　　B、多因性

　　C、多維性

　　D、科學(xué)性

　　E、動(dòng)態(tài)性

　　30、在人事管理發(fā)展史上，曾出現(xiàn)過(guò)以下人性假設(shè)(ABCE )

　　A、人天生是勤勞的

　　B、人天生是懶惰的

　　C、人是經(jīng)濟(jì)人

　　D、人是自然人

　　E、人還有一種社會(huì)責(zé)任感