一、單項選擇題

　　1[.單選題]工作分析的最終結果是()。

　　A.組織結構圖

　　B.工藝流程圖

　　C.工作說明書和工作崗位規(guī)范

　　D.部門職能說明書

　　[答案]C

　　2[.單選題]工作分析是人力資源管理的()，其結果廣泛應用于人力資源管理的招聘、培訓、績效管理和薪酬管理等過程。

　　A.核心

　　B.基礎

　　C.重點

　　D.關鍵

　　[答案]B

　　3[.單選題]工作分析的主體是()，客體是整個組織體系。

　　A.企業(yè)高管

　　B.企業(yè)員工

　　C.企業(yè)人力資源部

　　D.工作分析者

　　[答案]D

　　4[.單選題]整個人力資源開發(fā)與管理科學化的基礎是()。

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.員工職業(yè)管理

　　C.定編定員

　　D.工作分析

　　[答案]D

　　5[.單選題]工作分析通過崗位工作客觀數據和主觀數據分析，充分揭示了整個勞動過程的現象和本質的關系，有助于整個企業(yè)管理逐步走向()。

　　A.標準化

　　B.標準化和科學化

　　C.科學化

　　D.信息化

　　[答案]B

　　6[.單選題]下列關于工作分析相關知識表述不正確的是()。

　　A.人力資源管理過程并非每個環(huán)節(jié)的工作都需要以工作分析為基礎

　　B.對于一個組織來說，每個崗位的工作被認為是一切管理行為的出發(fā)點和歸宿

　　C.工作分析正是幫助管理者全面把握組織內外各項工作信息的有效工具

　　D.現代管理的突出特點是強調以人為中心

　　[答案]A

　　7[.單選題]通過對指定崗位和與其有關的所有信息搜集，可為下一步更好地審查信息做好準備。

　　這屬于工作分析流程的()步驟。

　　A.明確目標并搜集背景信息

　　B.選擇工作樣本

　　C.搜集工作信息

　　D.審查工作信息

　　[答案]C

　　8[.單選題]觀察法特別適用于()。

　　A.腦力勞動成分較高的工作

　　B.活動范圍很大的工作

　　C.常規(guī)性、重復性的工作

　　D.特殊環(huán)境中活動的工作

　　[答案]C

　　9[.單選題]通過訪問任職者，了解他們所做的工作內容，為什么這樣做與怎么樣做，由此獲得崗位工作的資料。這種工作分析方法被稱為()。

　　A.觀察分析法

　　B.問卷分析法

　　C.工作日志法

　　D.訪談分析法

　　[答案]D

　　10[.單選題]問卷分析方法的操作程序不包括()。

　　A.問卷及調查方法設計

　　B.確定調查對象及問卷發(fā)放與收集

　　C.組織問卷培訓

　　D.問卷分析與結果調整

　　[答案]C

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