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      自考《管理學(xué)原理》章節(jié)習(xí)題及答案:第一章_第3頁(yè)

      來(lái)源:華課網(wǎng)校  [2020年8月30日]  【

        三、判斷說(shuō)明題

        1[.判斷題]管理產(chǎn)生于欲望無(wú)限性和資源有限性之間矛盾的協(xié)調(diào)。()。

        [答案]對(duì)

        [解析]管理產(chǎn)生于欲望無(wú)限性和資源有限性之間矛盾的協(xié)調(diào)。

        2[.判斷題]彼得·德魯克認(rèn)為:管理就是決策。()。

        [答案]錯(cuò)

        [解析]諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者赫伯特·西蒙認(rèn)為:“管理就是決策!倍说谩さ卖斂苏J(rèn)為:管理就是經(jīng)由他人的勞動(dòng),以完成工作目標(biāo)的一系列活動(dòng)。

        3[.判斷題]管理學(xué)研究的是一般管理,往往以工商企業(yè)這種經(jīng)濟(jì)組織作為研究的出發(fā)點(diǎn)。()。

        [答案]對(duì)

        [解析]管理學(xué)研究的是一般管理,往往以工商企業(yè)這種經(jīng)濟(jì)組織作為研究的出發(fā)點(diǎn)。

        4[.判斷題]管理要以人為中心,管理者要?jiǎng)?chuàng)造相應(yīng)的環(huán)境、條件,以個(gè)人自我管理為基礎(chǔ)。()。

        [答案]對(duì)

        [解析]管理要以人為中心,管理者要?jiǎng)?chuàng)造相應(yīng)的環(huán)境、條件,以個(gè)人自我管理為基礎(chǔ)。

        5[.判斷題]基層管理者所關(guān)心的主要是具體的戰(zhàn)術(shù)性工作。()。

        [答案]對(duì)

        6[.判斷題]人際技能對(duì)于高層管理者比較重要,對(duì)于中低層管理者不太重要。()。

        [答案]錯(cuò)

        [解析]為了有效管理好人際間的互動(dòng)性活動(dòng),組織中的每一個(gè)人都需要學(xué)習(xí)如何和他人形成默契,如何理解別人的觀點(diǎn)及他們所面臨的問(wèn)題。人際技能對(duì)于高、中、基層管理者的重要性大體相同。

        7[.判斷題]所有組織不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。()。

        [答案]錯(cuò)

        [解析]在組織中不能簡(jiǎn)單地講是需要“成功的管理者”還是“有效的管理者”,兩類管理者各自有其重要作用。

        四、問(wèn)答題

        1[.問(wèn)答題]簡(jiǎn)述管理的概念。

        [答案]管理就是組織為了更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對(duì)各種資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的一系列協(xié)調(diào)活動(dòng)的過(guò)程。

        (1)管理是對(duì)組織的管理,組織是管理的載體;

        (2)管理是一項(xiàng)有目的的活動(dòng),管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);

        (3)管理是由一系列活動(dòng)構(gòu)成的;

        (4)管理是一個(gè)追求有效的過(guò)程;

        (5)管理的實(shí)質(zhì)是協(xié)調(diào)。

        2[.問(wèn)答題]簡(jiǎn)述管理活動(dòng)和作業(yè)活動(dòng)的關(guān)系。

        [答案]管理活動(dòng)與作業(yè)活動(dòng)的關(guān)系:兩者既密切相關(guān),又有明顯區(qū)別。(1)管理活動(dòng)的范圍更廣,它不僅貫穿于作業(yè)活動(dòng)的始終,而且包括作業(yè)活動(dòng)之前的調(diào)研、作業(yè)活動(dòng)之后的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)等。(2)管理活動(dòng)比作業(yè)活動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任。作業(yè)活動(dòng)一般是作業(yè)者自己負(fù)責(zé)自己的工作,做好本職工作即可。而管理活動(dòng)中,不僅管理者要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé),還要對(duì)作業(yè)人員的行為承擔(dān)一定的責(zé)任。(3)管理人員的本職工作是管理活動(dòng)而非作業(yè)活動(dòng)。如果管理者參與作業(yè)工作,可以促進(jìn)與下屬的溝通和理解。

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