一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

　　1.摩擦性失業(yè)與結構性失業(yè)相比(C)

　　A.摩擦性失業(yè)周期長，結構性失業(yè)周期短

　　B.摩擦性失業(yè)周期長，結構性失業(yè)周期長

　　C.摩擦性失業(yè)周期短，結構性失業(yè)周期長

　　D.摩擦性失業(yè)周期短，結構性失業(yè)周期短

　　2.下列屬于勞動力市場歧視的是(C)

　　A.失業(yè)歧視

　　B.就業(yè)歧視

　　C.職業(yè)歧視

　　D.人力資本投資歧視

　　3.當勞動力供給彈性系數(shù)等于零時，該勞動力供給彈性為(C)

　　A.供給無限彈性

　　B.單位供給彈性

　　C.供給無彈性

　　D.供給缺乏彈性

　　4.工資報酬的基本形式是(A)

　　A.計時工資和計件工資

　　B.包工工資和提成工資

　　C.直接工資和間接工資

　　D.無限工資和有限工資

　　5.當勞動力需求量變動的百分比剛好等于工資率變動的百分比時，勞動力需求彈性為(C)

　　A.=0

　　B.﹤1

　　C.=1

　　D.﹥1

　　6.造成均衡失業(yè)的原因是(B)

　　A.需求不足

　　B.摩擦性失業(yè)

　　C.供給不足

　　D.結構性失業(yè)

　　7.如果某種勞動力供給是無彈性的，則該勞動力供給曲線是一條(A)

　　A.與橫軸垂直的線

　　B.與橫軸平行的線

　　C.向右上傾斜且較為平坦的曲線

　　D.向右上傾斜且較為陡峭的曲線

　　8.人力資源能有目的的認識和改造世界，這體現(xiàn)了人力資源的(C)

　　A.時限性

　　B.兩重性

　　C.能動性

　　D.智力性

　　9.工資可以保障勞動者的最基本生活需要，體現(xiàn)了工資的(A)

　　A.保障職能

　　B.補償職能

　　C.增值職能

　　D.調節(jié)職能

　　10.按市場變化的反映程度及就業(yè)的穩(wěn)定性，勞動力需求分為(A)

　　A.正規(guī)部門、非正規(guī)部門、農業(yè)需求

　　B.企業(yè)需求、行業(yè)需求、市場需求

　　C.短期勞動力需求、長期勞動力需求

　　D.就業(yè)需求、失業(yè)需求

　　11.如果企業(yè)雇工水平變動的百分比大于工資率變動的百分比，則此時勞動力需求彈性為(D)

　　A.=0

　　B.﹤1

　　C.=1

　　D.﹥1

　　12.流動者為實現(xiàn)流動而直接支出的各項費用所組成的貨幣成本稱為(D)

　　A.心理成本

　　B.風險成本

　　C.機會成本

　　D.直接成本

　　13.人力資本和物質資本一樣，會隨著時間的變化而貶值，體現(xiàn)了人力資本的(A)

　　A.可變性

　　B.遞增性

　　C.外生性

　　D.不可視性

　　14.勞動者以隱蔽的形式從事有報酬的工作或經(jīng)營收入稱為(C)

　　A.正規(guī)部門就業(yè)

　　B.非正規(guī)部門就業(yè)

　　C.隱形就業(yè)

　　D.公開就業(yè)

　　15.社會保障的對象是全體社會人員，體現(xiàn)了社會保障的(C)

　　A.保證性

　　B.福利性

　　C.普遍性

　　D.互濟性