自考《護理管理學》章節(jié)試題及答案：第4章

第五章：人力資源管理

【練習題】

一、單選題：

答題說明：在每小題后的4個備選答案中，選出一個正確答案，并將其代碼填在題干的括號內(nèi)。

 A  1、對人力資源的科學管理而言，高效率的管理應(yīng)該做到(    )

A、保證人盡其才       B、保證人員質(zhì)量       C、保證人員數(shù)量       D、加強人員培訓

 B  2、護理人員對待護理工作的態(tài)度和在工作中的努力程度反映了護理人力資源的(    )

A、科學組合性         B、主觀能動性         C、閑置消耗性         D、能力可變性

 B  3、通過觀察和研究對崗位職務(wù)性質(zhì)進行評價的過程稱為(    )

A、工作說明           B、工作分析           C、工作描述           D、工作標準

 D  4、以各項護理活動為中心的護理工作方法稱為(    )

    A、個案護理           B、成組護理           C、整體護理           D、功能制護理

 D  5、關(guān)于護理管理人員崗位職責的描述，下列哪項是錯誤的(    )

A、護理部主任有責任營造一個支持護理專業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境

B、護理部主任、科護士長、護士長都負有護理人力資源管理的責任

C、護士長有責任將上級管理部門的目標轉(zhuǎn)化為本護理單元的工作目標

D、科護士長的主要責任是評價護理人員的日常工作表現(xiàn)

 A  6、用盡可能少的人力成本，完成盡可能多的工作任務(wù)，體現(xiàn)了人力資源配置的(    )

A、效率原則           B、公平原則           C、結(jié)構(gòu)合理原則       D、滿意原則

 C  7、個人制定所從事工作的發(fā)展目標、確定實現(xiàn)目標策略的過程稱為(    )

A、職業(yè)生涯           B、職業(yè)路徑           C、職業(yè)規(guī)劃           D、職業(yè)發(fā)展

 C  8、個人為實現(xiàn)發(fā)展目標而采取行為的內(nèi)在動力稱為(    )

A、職業(yè)發(fā)展           B、職業(yè)素質(zhì)           C、職業(yè)期望           D、職業(yè)成功

 D  9、護理人員工作績效評價的信度是指(    )

       A、評價結(jié)果的客觀性   B、評價結(jié)果的可靠性   C、評價結(jié)果的真實性   D、評價結(jié)果的準確性

 A  10、關(guān)于護理人員績效評價的方法，下列哪項描述不正確(    )

        A、簡明扼要地描述人員的業(yè)績稱為關(guān)鍵事件法    B、應(yīng)用敘述法進行評價其主觀傾向性較大

C、護理人員績效水平接近時應(yīng)用排序法有一定難度D、目標管理是一種有效評價護士績效的方法

 C  11、護理人員的考核和評價，關(guān)鍵指標是(    )

A、工作數(shù)量           B、工作質(zhì)量           C、工作績效          D、工作結(jié)果

 D  12、關(guān)于護理人員績效評價基本原則的描述，下列哪項不正確(    )

        A、評價標準要提前讓大家知道                  B、評價要以崗位描述為依據(jù)

C、管理者要注重評價反饋                      D、評價標準要結(jié)合個人特點

 C  13、組織競爭和發(fā)展的關(guān)鍵是(    )

        A、組織建立高科技信息網(wǎng)絡(luò)                    B、管理者有效進行時間管理

C、人力資源有效利用和開發(fā)                    D、組織豐富的物質(zhì)資源

 A  14、關(guān)于功能制護理工作模式的描述，下列哪項不正確(    )

        A、是以控制醫(yī)療成本，醫(yī)療團隊合作為主的護理工作模式    B、以各項護理活動為中心的護理工作方法

        C、每個護理人員從事相對固定的護理活動                  D、存在不利護患溝通的局限性

 C  15、護理人員共同協(xié)作工作達到1+1>2的效果，體現(xiàn)了人力資源的(    )

A、可塑性               B、可變性           C、組合性           D、主觀能動性

 B  16、關(guān)于羅賓斯的職業(yè)生涯發(fā)展理論的描述，下列哪項不正確(    )

A、人的職業(yè)生涯發(fā)展分5個階段           B、在工作崗位上開始嘗試成功與失敗屬于職業(yè)穩(wěn)定發(fā)展階段

        C、人在學校學習時就已經(jīng)開始職業(yè)探索     D、在不同崗位上發(fā)揮著骨干作用屬于職業(yè)成熟階段

 A  17、護理人員排班應(yīng)遵循的首要原則是(    )

A、滿足病人需要       B、有效利用資源         C、降低人力成本    D、合理組合人力

 C  18、關(guān)于職業(yè)錨的陳述，下列哪項是正確的(    )

A、職業(yè)錨是對個人未來職業(yè)發(fā)展的預測            B、技術(shù)型職業(yè)錨強調(diào)全面管理工作

C、自主型職業(yè)錨的特點是最大限度地擺脫組織約束  D、護理人員的職業(yè)錨是在學校專業(yè)教育中形成的

 C  19、下列哪項不屬于固定薪酬的內(nèi)容(    )

A、工資               B、津貼                 C、職工股票        D、福利

 B  20、護理人力資源管理的發(fā)展趨勢最基本的是要求管理人員做到(    )

        A、管理原則化         B、管理人性化           C、行為規(guī)范化      D、信息現(xiàn)代化