2017年自學(xué)考試《勞動(dòng)法》復(fù)習(xí)題及答案

　　一、 判斷正誤題(每小題1分，共10分，正確的打“ⅴ”，錯(cuò)誤的打“×”并給予改正)

　　1、勞動(dòng)法是保護(hù)勞工之法，勞動(dòng)保障是勞動(dòng)法的宗旨和使命，因此，勞動(dòng)保障的對(duì)象即是勞動(dòng)者。

　　2、勞動(dòng)合同條款凡是與集體合同條款不同的，一律無效。

　　3、集體合同對(duì)其終止后仍存續(xù)的勞動(dòng)合同，不再有約束力。

　　4、凡是提供了勞動(dòng)的勞動(dòng)者，都有權(quán)要求用人單位支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　5、工作時(shí)間只能由法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定

　　6、勞動(dòng)合同被確認(rèn)部分無效的，這個(gè)合同可以不予執(zhí)行

　　7、勞動(dòng)者與用人單位享有勞動(dòng)自由，意味著雙方可以排除國(guó)家法律的強(qiáng)行性規(guī)定，自由簽訂勞動(dòng)契約。

　　8、禁止用人單位招用未滿16周歲的未成工。

　　9、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，實(shí)行酌情賠償原則，而不是要求賠償全部實(shí)際損失額。

　　10、凡在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)并且具有勞動(dòng)能力的公民，都具有就業(yè)資格。