一. 單項(xiàng)選擇題：

　　1、人們要求有一個(gè)良好的工作氛圍，與同事之間建立良好的關(guān)系，這是一種(B)

　　A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

　　B.社會(huì)人假設(shè)

　　C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)

　　D.復(fù)雜人假設(shè)

　　2、在復(fù)雜人假設(shè)之下，相應(yīng)的管理模式必將選擇( D )

　　A.集權(quán)管理

　　B.參與管理

　　C.民主管理

　　D.應(yīng)變理論

　　3、科學(xué)管理學(xué)派的代表人物是( C )

　　A.德魯克

　　B.比爾

　　C.泰勒

　　D.坎特

　　4、“人力資源管理”一詞為企業(yè)所熟悉是在( D)

　　A.19世紀(jì)30年代

　　B.19世紀(jì)70年代

　　C.20世紀(jì)30年代

　　D.20世紀(jì)70年代

　　5、總體上看，人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略是分開(kāi)的，但他們同時(shí)制定，這種人力資源戰(zhàn)略的制定方式為(A)

　　A.整體式

　　B.雙向式

　　C.獨(dú)立型

　　D.同步式

　　6、適用于成熟的市場(chǎng)和技術(shù)穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略是( B)

　　A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　B.產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略

　　C.市場(chǎng)焦點(diǎn)戰(zhàn)略

　　D.藍(lán)海戰(zhàn)略

　　7、企業(yè)建立分層的關(guān)鍵績(jī)效評(píng)價(jià)體系，操作層員工應(yīng)采用( C )

　　A.述職報(bào)告制度

　　B.季度績(jī)效考評(píng)

　　C.月度績(jī)效考評(píng)

　　D.年度績(jī)效考評(píng)

　　8、以現(xiàn)有人力資源資料為基準(zhǔn)，運(yùn)用數(shù)學(xué)工具對(duì)該序列加以引申，從而達(dá)到對(duì)人力資源的未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行預(yù)測(cè)的目的，這種方法是(D)

　　A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法

　　B.微觀集成法

　　C.工作研究法

　　D.趨勢(shì)分析法

　　9、人力資本理論興起于(D)

　　A.19世紀(jì)20年代

　　B.19世紀(jì)70年代

　　C.20世紀(jì)20年代

　　D.20世紀(jì)70年代

　　10、依法賦予崗位的某種權(quán)力是(C)

　　A.職稱(chēng)

　　B.職務(wù)

　　C.職權(quán)

　　D.職責(zé)

　　11、定性的工作分析方法是(D)

　　A.職位分析問(wèn)卷法

　　B.功能性工作分析

　　C.職位評(píng)級(jí)

　　D.工作日志法

　　12、最簡(jiǎn)單的工作評(píng)價(jià)方法是(A)

　　A.排序法

　　B.分類(lèi)法

　　C.評(píng)分法

　　D.要素比較法

　　13、根據(jù)“招聘金字塔”，接到面試通知書(shū)的人數(shù)和真正來(lái)面試的人數(shù)比例宜保持在(C)

　　A.2:1

　　B.3:2

　　C.4:3

　　D.5:4

　　14、測(cè)量要反應(yīng)所需測(cè)量的東西，這是指測(cè)量的(A )

　　A.效度

　　B.信度

　　C.濃度

　　D.密度

　　15、樂(lè)觀，自信，熱情，平易進(jìn)人，擅長(zhǎng)交際，受人尊敬，值得信任，這種人格類(lèi)型是(A )

　　A.服務(wù)型人格

　　B.穩(wěn)妥型人格

　　C.支配型人格

　　D.交際型人格

　　16、考核者對(duì)某一方面的績(jī)效的評(píng)價(jià)影響到其他方面的評(píng)價(jià)，這是考核中的(A)

　　A.暈輪效應(yīng)

　　B.趨中趨勢(shì)

　　C .近期效應(yīng)

　　D.對(duì)比效應(yīng)

　　17、通過(guò)被評(píng)人在工作中極為成功或極為失敗的事件的分析和考核，來(lái)考察被考核者工作績(jī)效的方法是(C)

　　A.量表考核法

　　B.強(qiáng)迫選擇法

　　C.關(guān)鍵事件法

　　D.行為錨定法

　　18、平衡記分卡誕生于(D)

　　A.19世紀(jì)50年代

　　B.19世紀(jì)90年代

　　C.20世紀(jì)50年代

　　D.20世紀(jì)90年代

　　19、員工持股計(jì)劃屬于(C)

　　A.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

　　B.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

　　C.組織獎(jiǎng)勵(lì)

　　D.國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)

　　20、實(shí)行普遍養(yǎng)老金計(jì)劃的典型國(guó)家是(A)

　　A.英國(guó)

　　B.美國(guó)

　　C.法國(guó)

　　D.德國(guó)