一、單項(xiàng)選擇題

　　1[.單選題]下列不屬于直接經(jīng)濟(jì)性薪酬的是()。

　　A.保健計(jì)劃

　　B.獎(jiǎng)金

　　C.津貼與補(bǔ)貼

　　D.股權(quán)

　　[答案]A

　　2[.單選題]下列不屬于間接經(jīng)濟(jì)性薪酬的是()。

　　A.保健計(jì)劃

　　B.住房資助

　　C.員工服務(wù)

　　D.股權(quán)

　　[答案]D

　　3[.單選題]薪酬對(duì)員工來說，不包括以下哪項(xiàng)功能()。

　　A.經(jīng)濟(jì)保障功能

　　B.控制經(jīng)營成本

　　C.心理激勵(lì)功能

　　D.社會(huì)信息功能

　　[答案]B

　　4[.單選題]在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中自覺形成的，為廣大員工所自覺恪守的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映，指的是()。

　　A.企業(yè)章程

　　B.企業(yè)理念

　　C.企業(yè)文化

　　D.企業(yè)宗旨

　　[答案]C

　　5[.單選題]保證支付給員工的薪酬在公司內(nèi)部準(zhǔn)確地反映了員工之間的相對(duì)勞動(dòng)價(jià)值差別，是指薪酬體系設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)具備()。

　　A.對(duì)內(nèi)公正性

　　B.對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性

　　C.個(gè)人激勵(lì)性

　　D.易于管理性

　　[答案]A

　　6[.單選題]要求薪酬應(yīng)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，能夠吸引和留住公司發(fā)展所需要的人才，是指薪酬體系設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)具備()。

　　A.對(duì)內(nèi)公正性

　　B.對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性

　　C.個(gè)人激勵(lì)性

　　D.易于管理性

　　[答案]B

　　7[.單選題]通過績(jī)效評(píng)估，對(duì)員工個(gè)人的技能和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，并與薪酬緊密掛鉤，以激發(fā)員工的進(jìn)取心，是指薪酬體系設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)具備()。

　　A.對(duì)內(nèi)公正性

　　B.對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性

　　C.個(gè)人激勵(lì)性

　　D.易于管理性

　　[答案]C

　　8[.單選題]薪酬績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)簡(jiǎn)單明了，薪酬等級(jí)要寬泛，薪酬要素應(yīng)符合公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展的需要，是指薪酬體系設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)具備()。

　　A.對(duì)內(nèi)公正性

　　B.對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性

　　C.個(gè)人激勵(lì)性

　　D.易于管理性

　　[答案]D

　　9[.單選題]企業(yè)通過對(duì)崗位工作的職責(zé)大小、勞動(dòng)復(fù)雜程度、任職資格條件等因素的測(cè)評(píng)，按

　　崗位工作的相對(duì)價(jià)值的高低來決定員工工資水平的一種薪酬制度，稱為()。

　　A.技能薪酬體系

　　B.職位薪酬體系

　　C.績(jī)效薪酬體系

　　D.能力薪酬體系

　　[答案]B

　　10[.單選題]職位薪酬體系的優(yōu)點(diǎn)有()。

　　A.注重員工能力的提升

　　B.增強(qiáng)企業(yè)的靈活性

　　C.有利于留住專業(yè)技術(shù)人員

　　D.同崗?fù)�酬，�?nèi)部公平性較強(qiáng)

　　[答案]D