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      自考《人力資源開發(fā)與管理》章節(jié)題:薪酬管理_第2頁

      來源:華課網(wǎng)校  [2020年8月7日]  【

        二、多項(xiàng)選擇題

        1[.多選題]下列屬于非經(jīng)濟(jì)性薪酬范疇的有()。

        A.良好的辦公環(huán)境

        B.融洽的人際關(guān)系

        C.發(fā)展機(jī)會

        D.培訓(xùn)

        E.上司的贊賞與認(rèn)可

        [答案]ABCDE

        2[.多選題]薪酬對員工來說,具有的功能主要包括()。

        A.經(jīng)濟(jì)保障功能

        B.改善經(jīng)營績效功能

        C.心理激勵功能

        D.支持企業(yè)變革

        E.社會信息功能

        [答案]ACE

        3[.多選題]薪酬對企業(yè)來說,具有的功能主要包括()。

        A.經(jīng)濟(jì)保障功能

        B.控制經(jīng)營成本

        C.改善經(jīng)營績效

        D.支持企業(yè)改革

        E.塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化

        [答案]BCD

        4[.多選題]企業(yè)薪酬體系的衡量維度主要有()。

        A.薪酬文化的塑造

        B.控制經(jīng)營成本

        C.薪酬體系確定

        D.支持企業(yè)變革

        E.薪酬等級的確定

        [答案]BCD

        5[.多選題]一個企業(yè)的薪酬體系要適應(yīng)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,滿足員工的物質(zhì)利益追求,應(yīng)具備以下幾個方面的特征()。

        A.對內(nèi)公正性

        B.對外競爭性

        C.個人激勵性

        D.易于管理性

        E.結(jié)構(gòu)合理性

        [答案]ABCD

        6[.多選題]企業(yè)薪酬總額確定的主要依據(jù)有()。

        A.企業(yè)的支付能力

        B.員工的薪酬水平

        C.員工的基本生活費(fèi)用

        D.一般的市場行情

        E.企業(yè)的薪酬文化

        [答案]ACD

        7[.多選題]一般來說,員工基本生活支出衡量的指標(biāo)主要依據(jù)()。

        A.企業(yè)的支付能力

        B.消費(fèi)品物價(jià)指數(shù)

        C.貨幣購買力

        D.一般的市場行情

        E.基本生活消費(fèi)品項(xiàng)目

        [答案]BCE

        8[.多選題]一般來說,企業(yè)實(shí)施技能薪酬體系的條件主要包括()。

        A.健全的技能評價(jià)體系

        B.扁平化的組織結(jié)構(gòu)

        C.高度的員工參與

        D.完備的培訓(xùn)機(jī)制

        E.工作結(jié)構(gòu)性較高、專業(yè)性較強(qiáng)

        [答案]ABCDE

        9[.多選題]企業(yè)實(shí)施技能薪酬體系的主要優(yōu)點(diǎn)包括()o

        A.注重員工能力的提升

        B.增強(qiáng)企業(yè)的靈活性

        C.有利于留住專業(yè)技術(shù)人員

        D.同崗?fù),?nèi)部公平性較強(qiáng)

        E.有利于專業(yè)性較強(qiáng)的工作

        [答案]ABC

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