一、單項(xiàng)選擇題

　　1[.單選題]工作分析的最終結(jié)果是()。

　　A.組織結(jié)構(gòu)圖

　　B.工藝流程圖

　　C.工作說明書和工作崗位規(guī)范

　　D.部門職能說明書

　　[答案]C

　　2[.單選題]工作分析是人力資源管理的()，其結(jié)果廣泛應(yīng)用于人力資源管理的招聘、培訓(xùn)、績效管理和薪酬管理等過程。

　　A.核心

　　B.基礎(chǔ)

　　C.重點(diǎn)

　　D.關(guān)鍵

　　[答案]B

　　3[.單選題]工作分析的主體是()，客體是整個(gè)組織體系。

　　A.企業(yè)高管

　　B.企業(yè)員工

　　C.企業(yè)人力資源部

　　D.工作分析者

　　[答案]D

　　4[.單選題]整個(gè)人力資源開發(fā)與管理科學(xué)化的基礎(chǔ)是()。

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.員工職業(yè)管理

　　C.定編定員

　　D.工作分析

　　[答案]D

　　5[.單選題]工作分析通過崗位工作客觀數(shù)據(jù)和主觀數(shù)據(jù)分析，充分揭示了整個(gè)勞動(dòng)過程的現(xiàn)象和本質(zhì)的關(guān)系，有助于整個(gè)企業(yè)管理逐步走向()。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)化

　　B.標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化

　　C.科學(xué)化

　　D.信息化

　　[答案]B

　　6[.單選題]下列關(guān)于工作分析相關(guān)知識表述不正確的是()。

　　A.人力資源管理過程并非每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都需要以工作分析為基礎(chǔ)

　　B.對于一個(gè)組織來說，每個(gè)崗位的工作被認(rèn)為是一切管理行為的出發(fā)點(diǎn)和歸宿

　　C.工作分析正是幫助管理者全面把握組織內(nèi)外各項(xiàng)工作信息的有效工具

　　D.現(xiàn)代管理的突出特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)以人為中心

　　[答案]A

　　7[.單選題]通過對指定崗位和與其有關(guān)的所有信息搜集，可為下一步更好地審查信息做好準(zhǔn)備。

　　這屬于工作分析流程的()步驟。

　　A.明確目標(biāo)并搜集背景信息

　　B.選擇工作樣本

　　C.搜集工作信息

　　D.審查工作信息

　　[答案]C

　　8[.單選題]觀察法特別適用于()。

　　A.腦力勞動(dòng)成分較高的工作

　　B.活動(dòng)范圍很大的工作

　　C.常規(guī)性、重復(fù)性的工作

　　D.特殊環(huán)境中活動(dòng)的工作

　　[答案]C

　　9[.單選題]通過訪問任職者，了解他們所做的工作內(nèi)容，為什么這樣做與怎么樣做，由此獲得崗位工作的資料。這種工作分析方法被稱為()。

　　A.觀察分析法

　　B.問卷分析法

　　C.工作日志法

　　D.訪談分析法

　　[答案]D

　　10[.單選題]問卷分析方法的操作程序不包括()。

　　A.問卷及調(diào)查方法設(shè)計(jì)

　　B.確定調(diào)查對象及問卷發(fā)放與收集

　　C.組織問卷培訓(xùn)

　　D.問卷分析與結(jié)果調(diào)整

　　[答案]C

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