一、單項選擇題

　　1[.單選題]人力資源規(guī)劃是指為了實現(xiàn)()，應(yīng)用各種分析方法與手段，確定組織未來的人力資源需求并制定相應(yīng)的人力資源方針政策的過程。

　　A.組織的發(fā)展戰(zhàn)略

　　B.組織的競爭優(yōu)勢

　　C.組織戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù)

　　D.組織的目標(biāo)

　　[答案]C

　　2[.單選題]人力資源規(guī)劃的主要工作是()。

　　A.確定組織未來的人力資源需求

　　B.制定必要的人力資源政策和措施

　　C.調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性

　　D.控制人力資源成本

　　[答案]B

　　3[.單選題]下列有關(guān)人力資源規(guī)劃描述不正確的是()。

　　A.人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)

　　B.由總體規(guī)劃和各種業(yè)務(wù)計劃構(gòu)成

　　C.為管理活動提供可靠的信息和依據(jù)，保證管理活動的有序化

　　D.特殊情況下，人力資源規(guī)劃的制定可以考慮不依據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)

　　[答案]D

　　4[.單選題]如何從勞動力市場獲取企業(yè)需要的技術(shù)工人以及如何通過人力資源管理政策提高工人的生產(chǎn)效率，這是()階段的職能重點。

　　A.人力資源規(guī)劃的產(chǎn)生

　　B.人力資源規(guī)劃的初級

　　C.人力資源規(guī)劃的發(fā)展

　　D.人力資源規(guī)劃的成熟

　　[答案]A

　　5[.單選題]人力資源規(guī)劃的職能在近百年的發(fā)展中，其含義從一般性的簡單人員配置過程已發(fā)展到以()為對象的重要管理過程中來。

　　A.人力資本

　　B.人力資源

　　C.企業(yè)員工

　　D.企業(yè)高管

　　[答案]B

　　6[.單選題]人力資源政策的實施者和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定者和執(zhí)行者指的是()角色。

　　A.企業(yè)高管

　　B.直線主管

　　C.HR部門

　　D.員工

　　[答案]B

　　7[.單選題]總體規(guī)劃和各項業(yè)務(wù)規(guī)劃是根據(jù)()劃分的。

　　A.人力資源規(guī)劃的性質(zhì)

　　B.人力資源規(guī)劃的期限

　　C.人力資源的層次

　　D.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容

　　[答案]D

　　8[.單選題]按人力資源規(guī)劃的期限劃分，人力資源規(guī)劃包括()。

　　A.總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃

　　B.長期、中期和短期規(guī)劃

　　C.戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃和行動方案

　　D.人員使用規(guī)劃和人員晉升規(guī)劃

　　[答案]B

　　9[.單選題]通過盡量將員工放在能夠使其發(fā)揮作用的工作崗位上，以求調(diào)動員工的勞動積極性并以最低成本使用人力資源。這句話講的是企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃的()。

　　A.人力資源補(bǔ)充規(guī)劃

　　B.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃

　　C.人力資源晉升規(guī)劃

　　D.人力資源生涯規(guī)劃

　　[答案]C

　　10[.單選題]按照人力資源規(guī)劃的期限劃分，2〜3年的規(guī)劃屬于()。

　　A.長期規(guī)劃

　　B.中期規(guī)劃

　　C.中長期規(guī)劃

　　D.短期規(guī)劃

　　[答案]B