自學(xué)考試《管理學(xué)原理》考前試題及答案

　　第一部分 客觀題

　　一、單項(xiàng)選擇題(每題只有一個(gè)正確答案，錯(cuò)選、多選、不選均不得分，10X2分=20分)

　　1.被稱(chēng)為“一般管理之父”的是( )

　　A.泰羅 B.韋伯 C.法約爾 D.甘特

　　2. 按決策的主體分，決策可分為個(gè)人決策和( )。

　　A.集體決策 B.領(lǐng)導(dǎo)決策 C.員工決策 D.股東決策

　　3. 雙因素理論指的是激勵(lì)因素和( )

　　A. 環(huán)境因素 B. 保健因素 C. 晉升因素 D. 安全因素

　　4.一個(gè)人的( )越高，克制沖動(dòng)并遵守其信念的可能性越大。

　　A.自我強(qiáng)度 B.問(wèn)題強(qiáng)度 C.忍耐力 D.控制能力

　　5.明茨伯格認(rèn)為，管理者在企業(yè)中扮演的角色可分三類(lèi)，這三類(lèi)指的是人際角色、( )和決策角色。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)角色 B.信息角色 C.股東角色 D.談判角色

　　6.從最高的直接主管到最低的基層工作人員之間會(huì)有一定的層次，這個(gè)層次叫( )

　　A.管理幅度 B.公司規(guī)模 C.組織層級(jí) D.人員配備

　　7.組織為了共享內(nèi)部權(quán)力，增進(jìn)員工的工作努力，而把某些權(quán)力或職權(quán)授予下級(jí)的過(guò)程叫( )

　　A.集權(quán) B.分權(quán) C.授權(quán) D.攬權(quán)

　　8.應(yīng)聘者一旦決定被錄用以后，錄用單位對(duì)他們將要進(jìn)行的工作進(jìn)行必要的培訓(xùn)，這叫做( )

　　A.職前引導(dǎo) B.在職培訓(xùn) C.崗前座談 D.崗位安排

　　9.指導(dǎo)或溝通決策思想的全面的陳述書(shū)或理解書(shū)的是( )

　　A.戰(zhàn)略 B.決策 C.政策 D.控制

　　10、指企業(yè)存在的理由或目的，而不是具體的目標(biāo)或公司戰(zhàn)略的是企業(yè)的( )

　　A.戰(zhàn)略目標(biāo) B.長(zhǎng)期目標(biāo) C.短期目標(biāo) D.核心目標(biāo)

　　二、多項(xiàng)選擇題(每題有一個(gè)以上正確答案，錯(cuò)選、多選、不選均不得分，每小題4分，共計(jì)20分)

　　1. 員工的來(lái)源主要包括( )

　　A.外部招聘 B.任用私人 C.內(nèi)部提升 D.機(jī)緣巧合

　　2. 下列哪些指標(biāo)用于描述市場(chǎng)的主要特征( )

　　A.市場(chǎng)細(xì)分 B.市場(chǎng)容量 C.市場(chǎng)規(guī)律 D.市場(chǎng)交易便利程度

　　3.良好的市場(chǎng)細(xì)分的特征有( )

　　A.可測(cè)量性 B.可實(shí)現(xiàn)性 C.可接近性 D.豐富性

　　4.為了達(dá)到組織設(shè)計(jì)的理想效果，組織設(shè)計(jì)需要完成哪些工作( )

　　A.職能與職務(wù)的分析與設(shè)計(jì) B.部門(mén)設(shè)計(jì)

　　C.層次設(shè)計(jì) D.薪酬設(shè)計(jì)

　　5.根據(jù)未來(lái)情況的可控程度，可把有關(guān)活動(dòng)方案的決策方法分為( )

　　A.追蹤決策 B.確定型決策 C.風(fēng)險(xiǎn)型決策 D.不確定型決策