一、單項選擇題

　　1[.單選題]對人施加影響的藝術或過程，從而使人們情愿地、熱心地為實現(xiàn)組織或群體的目標而努力的一種影響力是()。

　　A.領導

　　B.管理

　　C.控制

　　D.計劃

　　[答案]A

　　[解析]目前，最具代表性的定義是由美國管理學家孔茨、奧唐奈和韋里奇給出的，他們認為領導是一種影響力，是對人們施加?影響的藝術或過程，從而使人們情愿地、熱袖心地為實現(xiàn)組織或群體的目標而努力。

　　2[.單選題]領導的本質是強調領導是一種()。

　　A.組織行為

　　B.角色扮演

　　C.影響力

　　D.管理活動

　　[答案]C

　　[解析]領導的概念表述盡管不一，但領導的本質是相同的，即強調領導是一種影響力，正是依靠這種影響力，領導者在組織或群體中才能實施領導行為。

　　3[.單選題]在組織中發(fā)揮領導作用的人稱之為()。

　　A.管理者

　　B.領導者

　　C.協(xié)調者

　　D.組織者

　　[答案]B

　　[解析]領導者，就是組織中發(fā)揮領導作用的人，對于正式組織來說，是指具有一名以上下屬的各級主管。

　　4[.單選題]在領導活動三要素中處于主導地位，并且是領導活動的主體又是最關鍵的要素是()。

　　A.領導者

　　B.目標

　　C.被領導者

　　D.權力

　　[答案]A

　　[解析]領導者是領導活動三要素中最關鍵的要素，是領導活動的主體，處于主導地位。

　　5[.單選題]在領導活動的基本特征中，權力是()。

　　A.內容

　　B.核心

　　C.方式

　　D.手段

　　[答案]D

　　[解析]領導活動的基本特征就是權力、責任、服務的三統(tǒng)一，它們相互聯(lián)系，相互制約，缺一不可。權力是手段，責任是內容，服務是核心。

　　6[.單選題]領導特質理論的代表人物及其理論搭配正確的是()。

　　A.斯托格迪爾一天才領導者特點論

　　B.吉普一領導品質論

　　C.鮑莫爾一領導品質論

　　D.吉賽利一領導個人因素論

　　[答案]C

　　[解析]領導特質理論的代表人物及其理論代表主要有：吉賽利的領導品質論，鮑莫爾的領導品質論，斯托格迪爾的領導個人因素論，吉普的天才領導者特點論。

　　7[.單選題]社會人假設理論是由管理學家埃爾頓·梅奧在()中提出的。

　　A.“需要層次論”

　　B.霍桑試驗

　　C.《超Y理論》

　　D.《國富論》

　　[答案]B

　　[解析]社會人假設理論是管理學家埃爾頓·梅奧在“霍桑試驗”中得出的。

　　8[.單選題]X理論與Y理論的提出者是美國心理學家()。

　　A.亞當·斯密

　　B.馬斯洛

　　C.麥格雷戈

　　D.約翰·莫爾斯

　　[答案]C

　　[解析]美國心理學家麥格雷戈于20世紀60年代提出了一對基于兩種完全相反假設的理論，即X理論與Y理論。

　　9[.單選題]認為人們有積極的工作源動力的假設是()。

　　A.經濟人假設

　　B.社會人假設

　　C.X理論的假設

　　D.Y理論的假設

　　[答案]D

　　[解析]X理論與Y理論是一對基于兩種完全相反假設的理論，X理論的假設：認為人們有消極的工作源動力。Y理論的假設：認為人們有積極的工作源動力。

　　10[.單選題]在領導行為四分圖的基礎上，羅伯特·布萊克和簡·莫頓于1964年就組織中的領導方式提出了()。

　　A.管理方格圖

　　B.雙中心論

　　C.領導方式連續(xù)統(tǒng)一體理論

　　D.領導風格理論

　　[答案]A

　　[解析]在俄亥俄州立大學領導行為四分圖的基礎上，羅伯特·布萊克和簡·莫頓于1964年就組織中的領導方式提出了管理方格圖。