一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)

　　1.下列選項中不屬于非貨幣收益的是( D )

　　A.贊揚與地位

　　B.工作挑戰(zhàn)性

　　C.學(xué)習(xí)的機(jī)會

　　D.金錢

　　2.下列選項屬于工資總額計算范圍之外的是( D )

　　A.計時工資

　　B.計件工資

　　C.獎金

　　D.社會保險

　　3.求實際工資數(shù)可以用貨幣工資除以( A )

　　A.消費價格指數(shù)

　　B.工資率

　　C.利息率

　　D.匯率

　　4.反映平均工資的指標(biāo)是( C )

　　A.工資率

　　B.工資標(biāo)準(zhǔn)

　　C.工資水平

　　D.實得工資率

　　5.供給曲線左移或者需求曲線右移都會使得均衡工資率( B )

　　A.下降

　　B.上升

　　C.不變

　　D.可能上升也可能下降

　　6.在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間從事的勞動，稱為( A )

　　A.正常勞動

　　B.加班

　　C.義務(wù)勞動

　　D.貢獻(xiàn)

　　7.工資集體協(xié)商一般情況下幾年進(jìn)行一次?( B )

　　A.半年

　　B.1年

　　C.2年

　　D.3年

　　8.下列選項中屬于最低工資的是( A )

　　A.基本工資

　　B.勞動者保險

　　C.加班加點工資

　　D.福利待遇

　　9.安排勞動者延長工作時間工作的，應(yīng)支付勞動者工資報酬的( A )

　　A.120%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　10.企業(yè)年金所需費用由誰繳納?( C )

　　A.企業(yè)

　　B.職工個人

　　C.企業(yè)和職工個人

　　D.企業(yè)、職工個人、社會

　　11.吸引員工的初始要素是( C )

　　A.福利

　　B.晉升

　　C.薪酬

　　D.保障

　　12.科技成果入股其作價金額一般不超過企業(yè)注冊資本的( A )

　　A.20%

　　B.25%

　　C.30%

　　D.35%

　　13.工作評價的核心是( B )

　　A.選人用人

　　B.標(biāo)定工作級別

　　C.員工參與

　　D.同工同酬

　　14.從工資支付依據(jù)的角度將工資分為能力工資和( C )

　　A.崗位工資

　　B.計時工資

　　C.績效工資

　　D.計件工資

　　15.按照一年內(nèi)績效工資的發(fā)放次數(shù)可分為：一次性績效工資和( A )

　　A.經(jīng)常性績效工資

　　B.月績效工資

　　C.半年績效工資

　　D.年度績效工資