自學考試《勞動和社會保障》章節(jié)習題：第5章

　　第五章 勞動關(guān)系

　　名詞解釋

　　1 勞動關(guān)系：勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位為實現(xiàn)勞動過程而發(fā)生的勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會關(guān)系。

　　2 勞動法律關(guān)系：勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系被勞動法律規(guī)范所調(diào)整而形成的權(quán)力與義務(wù)關(guān)系。

　　3 勞動合同：勞動合同，亦稱為勞動契約或勞動協(xié)議，是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。

　　4 無效合同：無效合同是指雖然訂立了合同，但由于缺少有效要件而不具有法律效力的合同。

　　5 勞動合同的變更：勞動合同的變更，是指勞動合同生效以后未履行完畢之前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤�一方或雙方當事人提前中斷勞動關(guān)系的法律行為。

　　6 勞動合同的解除：勞動合同的解除，是指勞動合同生效以后未履行完畢之前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤�一方或者雙方當事人提前中斷勞動關(guān)系的法律行為。

　　7 勞動合同的終止：勞動合同的終止，是指勞動合同期限屆滿或雙方在勞動合同中約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即停止履行。

　　8 經(jīng)濟補償金：經(jīng)濟補償金，是指用人單位在某些情況下解除勞動者的勞動合同時，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以貨幣形式給予勞動者的補償。

　　9 賠償金：賠償金，是指由于一方當事人不履行合同給對方造成損失時，而支付給對方的一定數(shù)額的貨幣。

　　10 醫(yī)療期：醫(yī)療期，是指職工患病或非因工負傷后，停止工作治病休息而用人單位不得解除勞動合同的時間。

　　11 專項協(xié)議：專項協(xié)議是勞動關(guān)系當事人雙方就需要規(guī)定的某些特殊問題作出的專門規(guī)定。

　　12 勞動合同鑒證：勞動合同鑒證是勞動保障行政部門依法對勞動合同的真實性、合法性、可行性進行審查、核實，并給予證明的一種制度。

　　13 集體合同：集體合同是工會與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項簽訂的協(xié)議，又叫團體協(xié)議、集團協(xié)議等。

　　14 勞動爭議：勞動爭議，又稱勞動糾紛或勞資糾紛，是指勞動關(guān)系雙方當事人之間因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)而發(fā)生的爭議。

　　15 勞動爭議預(yù)防：勞動爭議預(yù)防是指國家勞動 行政管理機關(guān)或用人單位，事先采取一定的措施，積極防止和制止勞動關(guān)系雙方當事人發(fā)生勞動糾紛的活動。