2017年自考《勞動和社會保障》重點試題及答案

　　參考答案見最后一頁。

　　一、單項選擇題(每題2分共20分)

　　1、提出勞動仲裁要求的一方應當自__之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

　　A終止勞動關系　　　B勞動爭議發(fā)生

　　C調解不成　　　       D仲裁委員會決定受理

　　2、用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的，除了責令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可責令支付__。

　　A賠償金　　B違約金　　C滯納金　　D罰金

　　3、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法__。

　　A解除合同　B終止合同　C變更合同　　D續(xù)訂合同

　　4、勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由____規(guī)定。

　　A企業(yè)規(guī)章制度　B勞動合同　C法律法規(guī)　D集體合同

　　5、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起__內向人民法院提起訴訟。

　　A一年　　B六個月　　C一個月　　D十五天

　　6、勞動爭議調整委員會主任由__擔任。

　　A職工代表B工會代表

　　C用人單位代表　D三方面選舉產(chǎn)生的代表

　　7、勞動合同期滿或者當事人約定的條件出現(xiàn)，勞動合同__。

　　A解除　　B自行解除　C撤銷　　D終止

　　8、工會與企業(yè)簽訂的以勞動條件、工作條件、生活條件為主要內容的合同是__。

　　A集體合同　B經(jīng)濟合同　C民事合同　D勞動合同

　　9、支付__以及由此產(chǎn)生的社會關系不屬于勞動法調整。

　　A臨時工的勞動報酬　　B加工承攬的勞動報酬

　　C輪換工的勞動報酬　　D雇傭工人的收入

　　10、某女職工遇到難產(chǎn)，按勞動法規(guī)定應給予的產(chǎn)假為__天。

　　A56天   B90天    C105天    D120天