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      自學(xué)考試《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》全真模擬試題及答案五

      來源:華課網(wǎng)校  [2019年12月30日]  【

        一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)。

        1.摩擦性失業(yè)與結(jié)構(gòu)性失業(yè)相比(C)

        A.摩擦性失業(yè)周期長(zhǎng),結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期短

        B.摩擦性失業(yè)周期長(zhǎng),結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期長(zhǎng)

        C.摩擦性失業(yè)周期短,結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期長(zhǎng)

        D.摩擦性失業(yè)周期短,結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期短

        2.下列屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的是(C)

        A.失業(yè)歧視

        B.就業(yè)歧視

        C.職業(yè)歧視

        D.人力資本投資歧視

        3.當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性系數(shù)等于零時(shí),該勞動(dòng)力供給彈性為(C)

        A.供給無限彈性

        B.單位供給彈性

        C.供給無彈性

        D.供給缺乏彈性

        4.工資報(bào)酬的基本形式是(A)

        A.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資

        B.包工工資和提成工資

        C.直接工資和間接工資

        D.無限工資和有限工資

        5.當(dāng)勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比剛好等于工資率變動(dòng)的百分比時(shí),勞動(dòng)力需求彈性為(C)

        A.=0

        B.﹤1

        C.=1

        D.﹥1

        6.造成均衡失業(yè)的原因是(B)

        A.需求不足

        B.摩擦性失業(yè)

        C.供給不足

        D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

        7.如果某種勞動(dòng)力供給是無彈性的,則該勞動(dòng)力供給曲線是一條(A)

        A.與橫軸垂直的線

        B.與橫軸平行的線

        C.向右上傾斜且較為平坦的曲線

        D.向右上傾斜且較為陡峭的曲線

        8.人力資源能有目的的認(rèn)識(shí)和改造世界,這體現(xiàn)了人力資源的(C)

        A.時(shí)限性

        B.兩重性

        C.能動(dòng)性

        D.智力性

        9.工資可以保障勞動(dòng)者的最基本生活需要,體現(xiàn)了工資的(A)

        A.保障職能

        B.補(bǔ)償職能

        C.增值職能

        D.調(diào)節(jié)職能

        10.按市場(chǎng)變化的反映程度及就業(yè)的穩(wěn)定性,勞動(dòng)力需求分為(A)

        A.正規(guī)部門、非正規(guī)部門、農(nóng)業(yè)需求

        B.企業(yè)需求、行業(yè)需求、市場(chǎng)需求

        C.短期勞動(dòng)力需求、長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求

        D.就業(yè)需求、失業(yè)需求

        11.一般培訓(xùn)的成本通常由誰來支付?(B)

        A.企業(yè)

        B.員工

        C.政府

        D.社會(huì)

        12.勞動(dòng)力需求增加而勞動(dòng)力供給不變時(shí),均衡工資率(A)

        A.上升

        B.不變

        C.下降

        D.不確定

        13.優(yōu)待和撫恤性質(zhì)的特殊社會(huì)保障制度是(D)

        A.社會(huì)保險(xiǎn)

        B.社會(huì)救助

        C.社會(huì)福利

        D.社會(huì)優(yōu)撫

        14.居于社會(huì)保障體系中最底層次的是(B)

        A.社會(huì)保險(xiǎn)

        B.社會(huì)救助

        C.社會(huì)福利

        D.社會(huì)優(yōu)撫

        15.公司給予經(jīng)理人在將來某一時(shí)期內(nèi)以一定價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利,經(jīng)理人到期可以行使或放棄這個(gè)權(quán)利,這是 (C)

        A.現(xiàn)股激勵(lì)

        B.期股激勵(lì)

        C.期權(quán)激勵(lì)

        D.期貨激勵(lì)

        16.研究長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求時(shí),會(huì)假定(C)

        A.勞動(dòng)可變

        B.資本可變

        C.勞動(dòng)和資本都可變

        D.勞動(dòng)和資本都不變

        17.與橫軸平行的勞動(dòng)力供給曲線的勞動(dòng)力供給彈性為(D)

        A.0

        B.1

        C.無窮小

        D.無窮大

        18.以下對(duì)等產(chǎn)量曲線的特征表述正確的是(B)

        A.是一條傾斜的曲線,斜率為正值

        B.同一平面上,有無數(shù)條等產(chǎn)量曲線

        C.同一平面上可能存在相交的等產(chǎn)量曲線

        D.是一條凹向原點(diǎn)的曲線,離原點(diǎn)越近,代表產(chǎn)量越高

        19.工資差異是指各類人員在哪方面的差異?(C)

        A.工資形式

        B.總收入

        C.工資水平

        D.勞動(dòng)成本

        20.“封閉型蛛網(wǎng)成立條件”是(C)

        A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性

        B.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性

        C.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性

        D.勞動(dòng)力雪球彈性為零

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