8.

　　下列各項(xiàng)關(guān)于預(yù)計(jì)負(fù)債的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.預(yù)計(jì)負(fù)債是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)

　　B.預(yù)計(jì)負(fù)債相關(guān)支出的時(shí)間或金額具有一定的不確定性

　　C.預(yù)計(jì)負(fù)債計(jì)量不應(yīng)考慮未來期間相關(guān)資產(chǎn)預(yù)期處置利得的影響

　　D.預(yù)計(jì)負(fù)債應(yīng)按相關(guān)支出的最佳估計(jì)數(shù)減去基本確定能夠收到的補(bǔ)償后的凈額計(jì)量

　　9.

　　甲公司從2014年起向辦理甲公司購物卡且累計(jì)消費(fèi)額達(dá)到1萬元以上的客戶授予獎(jiǎng)勵(lì)積分，客戶可以使用獎(jiǎng)勵(lì)積分(每一獎(jiǎng)勵(lì)積分的公允價(jià)值為0.1元)購買甲公司經(jīng)營的任何一種商品;獎(jiǎng)勵(lì)積分自授予之日起2年內(nèi)有效，過期作廢;甲公司采用先進(jìn)先出法確定客戶購買商品時(shí)使用的獎(jiǎng)勵(lì)積分。2014年度，甲公司銷售各類商品共計(jì)1000萬元(不包括客戶使用獎(jiǎng)勵(lì)積分購買的商品，下同)，授予客戶獎(jiǎng)勵(lì)積分共計(jì)1000萬分，甲公司估計(jì)2014年度授予的獎(jiǎng)勵(lì)積分將有80%會(huì)被使用，客戶當(dāng)年使用獎(jiǎng)勵(lì)積分共計(jì)600萬分。則甲公司2014年因客戶使用獎(jiǎng)勵(lì)積分應(yīng)確認(rèn)收入的金額為(　　)萬元

　　A.80

　　B.60

　　C.75

　　D.100

　　10.

　　下列關(guān)于政府補(bǔ)助的說法中，正確的是(　　)。

　　A.政府補(bǔ)助是無償?shù)模�并且是無條件的

　　B.政府以投資者身份向企業(yè)投入資本屬于政府補(bǔ)助

　　C.增值稅的出口退稅屬于政府補(bǔ)助

　　D.行政無償劃撥的土地使用權(quán)屬于政府補(bǔ)助

　　11.

　　甲公司的記賬本位幣為人民幣，對(duì)外幣交易采用交易日發(fā)生日的即期匯率折算，按月計(jì)算匯兌損益。2014年4月3日，向國外乙公司出口銷售商品1000萬美元，當(dāng)日的即期匯率為1美元=6.25元人民幣。假設(shè)不考慮相關(guān)稅費(fèi)，貨款尚未收到。4月30日，甲公司仍未收到該筆銷售貨款。當(dāng)日的即期匯率為1美元=6.3元人民幣。5月25日，甲公司收到上述貨款1000萬美元存入銀行，當(dāng)日的即期匯率為1美元=6.4元人民幣，則上述業(yè)務(wù)對(duì)5月份損益的影響金額為(　)萬元人民幣。

　　A.-100

　　B.100

　　C.-50

　　D.150

　　12.

　　下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)政策變更的是(　　)。

　　A.無形資產(chǎn)攤銷方法由生產(chǎn)總量法改為年限平均法

　　B.因執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將建造合同收入確認(rèn)方法由完成合同法改為完工百分比法

　　C.投資性房地產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量由成本模式改為公允價(jià)值模式

　　D.因執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)子公司的長期股權(quán)投資由權(quán)益法改為成本法核算

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　　13.

　　下列各項(xiàng)中，不屬于投資性房地產(chǎn)的是(　　)。

　　A.已簽訂租賃協(xié)議并自協(xié)議簽訂日開始出租的土地使用權(quán)

　　B.以經(jīng)營租賃方式租入再轉(zhuǎn)租給其他單位的建筑物

　　C.企業(yè)持有且通過董事會(huì)決議以備經(jīng)營出租的空置建筑物

　　D.已經(jīng)出租但仍由本企業(yè)提供日常零星維護(hù)服務(wù)的建筑物

　　14.

　　甲公司有500名職工，從2014年起實(shí)行累積帶薪缺勤制度，該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受6個(gè)工作日帶薪休假，未使用的休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離職時(shí)獲得現(xiàn)金支付。2014年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用年休假為2天半，甲公司預(yù)計(jì)2015年有400名職工將享受不超過6天的帶薪休假，剩余的100名職工每人將平均享受7天半休假，假定這100名職工全部為公司行政管理人員，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元。則甲公司在2014年年末因累積帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬為(　　)元。

　　A.50000

　　B.30000

　　C.20000

　　D.15000

　　15.

　　甲公司為一般納稅人，適用的所得稅稅率為25%，2014年度財(cái)務(wù)報(bào)告于2015年3月10日批準(zhǔn)報(bào)出，2014年度所得稅匯算清繳在2015年2月10日完成。2015年2月26日，因產(chǎn)品質(zhì)量問題而發(fā)生銷售退回，退回的商品已收到并入庫，且已開具紅字增值稅專用發(fā)票。該銷售在2014年12月份發(fā)生且已確認(rèn)收入1000萬元，銷項(xiàng)稅額170萬元，結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本800萬元，貨款未收到。甲公司的下列處理中，不正確的是(　　)。

　　A.屬于資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項(xiàng)

　　B.沖減2014年度的營業(yè)收入1000萬元

　　C.沖減2014年度的營業(yè)成本800萬元

　　D.沖減2014年度的應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅50萬元