三、判斷題
1.企業(yè)以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇和以權(quán)益工具結(jié)算的股份支付也屬于職工薪酬準(zhǔn)則所規(guī)范的職工薪酬。( )
【答疑編號(hào)21100115】
【答案】×
【解析】企業(yè)以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇和以權(quán)益結(jié)算的股份支付都屬于職工薪酬,但以權(quán)益結(jié)算的股份支付屬于股份支付準(zhǔn)則所規(guī)范的職工薪酬。
2.企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)按照該產(chǎn)品的賬面價(jià)值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用,同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。( )
【答疑編號(hào)21100116】
【答案】×
【解析】企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
3.辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢,但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的,應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。( )
【答疑編號(hào)21100117】
【答案】×
【解析】辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢,但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的,視為符合應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)條件,不是在實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
4.預(yù)收賬款不多的企業(yè),可不設(shè)置“預(yù)收賬款”賬戶,將預(yù)收的貨款直接記入“應(yīng)收賬款”科目的貸方。( )
【答疑編號(hào)21100118】
【答案】√
【解析】不設(shè)置“預(yù)收賬款”賬戶的企業(yè),應(yīng)將預(yù)收的貨款記入“應(yīng)收賬款”賬戶的貸方。同理,預(yù)付賬款不多的企業(yè),可以不設(shè)置“預(yù)付賬款”科目,將預(yù)付的貨款記入“應(yīng)付賬款”科目的借方。注意“預(yù)收賬款”與“應(yīng)收賬款”相對(duì)應(yīng)(銷售業(yè)務(wù)中使用的賬戶),“預(yù)付賬款”與“應(yīng)付賬款”相對(duì)應(yīng)(采購業(yè)務(wù)中使用的賬戶)。
5.企業(yè)發(fā)行債券實(shí)際收到的款項(xiàng)大于債券票面價(jià)值的差額采用實(shí)際利率法進(jìn)行攤銷,各期確認(rèn)的實(shí)際利息費(fèi)用會(huì)逐期減少。( )
【答疑編號(hào)21100119】
【答案】√
【解析】實(shí)際利率法下每期確認(rèn)的利息費(fèi)用=應(yīng)付債券期初的攤余成本×實(shí)際利率。企業(yè)發(fā)行債券實(shí)際收到的款項(xiàng)大于債券票面價(jià)值的差額,若采用實(shí)際利率法進(jìn)行攤銷,應(yīng)付債券期初的攤余成本會(huì)逐期減少,因而各期確認(rèn)的實(shí)際利息費(fèi)用也會(huì)逐期減少。假設(shè)發(fā)行價(jià)款為110萬元,債券面值為100萬元,那么利息調(diào)整明細(xì)科目的金額在貸方體現(xiàn),以后各期攤銷時(shí)在借方反映,會(huì)逐漸減少應(yīng)付債券的攤余成本。也可以這樣來考慮,債券到期時(shí),利息調(diào)整的金額應(yīng)攤銷完畢,最終應(yīng)付債券的賬面價(jià)值會(huì)調(diào)整到其債券面值,即由110萬元調(diào)整到100萬元,由此也可得出應(yīng)付債券的攤余成本是逐期減少的,故各期確認(rèn)的實(shí)際利息費(fèi)用會(huì)逐期減少。同理,若企業(yè)發(fā)行債券實(shí)際收到的款項(xiàng)小于債券票面價(jià)值的差額采用實(shí)際利率法進(jìn)行攤銷,則各期確認(rèn)的實(shí)際利息費(fèi)用會(huì)逐期增加。
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