一、單項選擇題

　　1、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 “手中鳥”理論認為用留存收益再投資的風險隨著時間的推移會進一步加大，選項C錯誤。

　　【該題針對““手中鳥”理論”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 股利無關論認為，公司市場價值的高低，是由公司所選擇的投資決策的獲利能力和風險組合所決定，而與公司的利潤分配政策無關。

　　【該題針對“股利無關論”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 企業(yè)分立的支付方式有股權支付與非股權支付，選項D不正確。

　　【該題針對“企業(yè)分立的納稅籌劃”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 股利分配納稅籌劃首要考慮的問題是企業(yè)是否分配股利。

　　【該題針對“股利分配的納稅管理”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 在無形資產投資中，為了鼓勵自主研發(fā)和創(chuàng)新，我國企業(yè)所得稅法規(guī)定：企業(yè)為開發(fā)新技術、新產品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，未形成無形資產的計入當期損益，在按照規(guī)定據實扣除的基礎上，再按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除;因此本題中技術開發(fā)費可稅前扣除額=250×(1+50%)=375(萬元)，應納稅所得額為500-375=125(萬元)，應繳企業(yè)所得稅為125×25%=31.25(萬元)。

　　【該題針對“直接投資納稅管理”知識點進行考核】

　　6、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 業(yè)績股票激勵模式指公司在年初確定一個合理的年度業(yè)績目標，如果激勵對象經過大量努力后，在年末實現了公司預定的年度業(yè)績目標，則公司給予激勵對象一定數量的股票，或獎勵其一定數量的獎金來購買本公司的股票。

　　【該題針對“業(yè)績股票激勵模式”知識點進行考核】

　　7、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 公司投資方案需要的權益資金為：2200×60%=1320(萬元)，2010年可以發(fā)放的股利額為：2000-1320=680(萬元)，2010年每股股利=680/1000=0.68(元)。

　　【該題針對“剩余股利政策”知識點進行考核】

　　8、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 納稅籌劃的經濟性原則，也稱成本效益原則。納稅籌劃方案的實施，在為企業(yè)帶來稅收利益的同時，必然發(fā)生相應的成本支出，由于納稅籌劃的目的是追求企業(yè)長期財務目標而非單純的稅負最輕，因此，企業(yè)在進行納稅籌劃相關的決策時，必須進行成本效益分析，選擇凈收益最大的方案。

　　【該題針對“納稅籌劃的原則”知識點進行考核】

　　9、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 股票回購包括公開市場回購、要約回購及協(xié)議回購三種方式，在公開市場回購中，回購價格等于公司股票當前市場價格;要約回購是指公司在特定期間向股東發(fā)出的以高出當前市價的某一價格回購既定數量股票的要約;協(xié)議回購則是指公司以協(xié)議價格直接向一個或幾個主要股東回購股票。所以，BCD都正確; 公司不得隨意收回本公司的股票，只有滿足相關法律規(guī)定的情形才允許股票回購，所以A的說法不正確。

　　【該題針對“股票回購”知識點進行考核】

　　10、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 財產股利是以現金以外的其他資產支付的股利。負債股利是以負債方式支付的股利。公司所擁有的其他公司的債券屬于公司的財產，以公司所擁有的其他公司的債券支付股利，屬于支付財產股利。發(fā)行公司債券導致應付債券增加，導致負債增加，以發(fā)行公司債券的方式支付股利，屬于支付負債股利。

　　【該題針對“股利支付形式(除股票股利)”知識點進行考核】

　　11、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 利用稅率差異的技術要點在于盡量尋求稅率最低化，以及盡量尋求稅率差異的穩(wěn)定性和長期性，所以選項D的說法不正確。

　　【該題針對“納稅籌劃的方法”知識點進行考核】

　　12、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 有些股東認為留存利潤使公司股票價格上升而獲得資本利得具有較大的不確定性，取得現實的股利比較可靠，這些股東會傾向于多分配股利。對于公司股利政策影響的籌資能力，主要是公司因素而非股東因素;出于控制權考慮，公司的股東往往主張限制股利的支付，以防止控制權旁落他人;出于避稅考慮，很多股東往往偏好于低股利支付水平，以便從股價上漲中獲利。

　　【該題針對“利潤分配制約因素——股東因素”知識點進行考核】

　　13、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 資本積累約束：規(guī)定公司必須按照一定的比例和基數提取各種公積金，股利只能從企業(yè)的可供分配利潤中支付。此處可供分配利潤包含公司當期的凈利潤按照規(guī)定提取各種公積金后的余額和以前累積的未分配利潤。

　　【該題針對“利潤分配制約因素——法律因素”知識點進行考核】

　　14、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 固定股利支付率政策是指公司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分派給股東。固定股利支付率政策的優(yōu)點之一是股利與公司盈余緊密地配合，體現了“多盈多分、少盈少分、無盈不分”的股利分配原則。

　　【該題針對“固定股利支付率政策”知識點進行考核】

　　15、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 持有股票期權的經理人可以按照特定價格購買公司一定數量的股票，也可以放棄購買股票的權利，但股票期權本身不可轉讓。

　　【該題針對“股票期權模式”知識點進行考核】

　　16、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 (1)發(fā)放股票股利之后增加的普通股股數

　　=2000000×10%=200000(股)

　　(2)發(fā)放股票股利之后增加的普通股股本

　　=200000×1=200000(元)

　　(3)發(fā)放股票股利之后增加的資本公積

　　=200000×10-200000=1800000(元)

　　(4)發(fā)放股票股利之后的資本公積

　　=3000000+1800000=4800000(元)

　　【該題針對“股票股利”知識點進行考核】

　　17、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 股票分割對公司的資本結構不會產生任何影響，一般只會使發(fā)行在外的股票總數增加，資產負債表中股東權益各賬戶(股本、資本公積、留存收益)的余額都保持不變，股東權益的總額也保持不變。

　　【該題針對“股票分割”知識點進行考核】

　　18、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 代理理論認為股利政策有助于緩解管理者與股東之間的代理沖突。股利的支付能夠有效地降低代理成本。首先，股利的支付減少了管理者對自由現金流量的支配權，這在一定程度上可以抑制公司管理者的過度投資或在職消費行為(所以選項D的說法正確)，從而保護外部投資者的利益;其次，較多的現金股利發(fā)放，減少了內部融資，導致公司進入資本市場尋求外部融資，從而公司將接受資本市場上更多的、更嚴格的監(jiān)督，這樣便能通過資本市場的監(jiān)督減少代理成本。

　　【該題針對“代理理論”知識點進行考核】

　　二、多項選擇題

　　1、

　　【正確答案】 CD

　　【答案解析】 所得稅差異理論認為，由于普遍存在的稅率以及納稅時間的差異，資本利得收益比股利收益更有助于實現收益最大化目標，公司應當采用低股利政策，選項D不正確。一般來說，對資本利得收益征收的稅率低于對股利收益征收的稅率;再者，即使兩者沒有稅率上的差異，由于投資者對資本利得收益的納稅時間選擇更具有彈性，投資者仍可以享受延遲納稅帶來的收益差異。選項C不正確。

　　【該題針對“所得稅差異理論”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 AB

　　【答案解析】 為了保證股東分配的利潤水平，在合法、合理的情況下，納稅人應該通過納稅籌劃盡可能減少企業(yè)的所得稅納稅義務或者遞延繳納所得稅，選項A不正確�；�于稅收法定原則，所得稅的納稅金額和納稅時間在經濟事項或交易發(fā)生之時就已經確定，對于所得稅的納稅籌劃，主要是在籌資、投資和經營環(huán)節(jié)，選項B不正確。

　　【該題針對“所得稅的納稅管理”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】 AC

　　【答案解析】 納稅籌劃的最終目的是企業(yè)財務管理目標的實現而非稅負最小化，因此，在進行債務籌資納稅籌劃時必須要考慮企業(yè)的財務困境成本，選擇適當的資本結構，選項A不正確;從股東財富最大化視角考慮，使用債務籌資進行納稅籌劃必須滿足總資產報酬率(息稅前)大于債務利息率的前提條件，選項C不正確。

　　【該題針對“外部籌資納稅管理”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】 ACD

　　【答案解析】 限制性股票指公司為了實現某一特定目標，公司先將一定數量的股票贈與或以較低價格授予激勵對象。只有當實現預定目標后，激勵對象才可將限制性股票拋售從中獲利;若預定目標沒有實現，公司有權將免費贈與的限制性股票收回或者將售出股票以激勵對象購買時的價格回購。所以選項B的說法不正確。

　　【該題針對“限制性股票模式”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】 AC

　　【答案解析】 根據相關規(guī)定，非股權支付采用一般性稅務處理方法，對合并企業(yè)而言，需對被合并企業(yè)公允價值大于原計稅基礎的所得進行確認，繳納所得稅，并且不能彌補被合并企業(yè)的虧損。所以，選項A的說法正確，選項B的說法不正確。如果企業(yè)并購重組符合特殊性稅務處理的規(guī)定，合并企業(yè)可以對被合并企業(yè)的虧損進行彌補，獲得抵稅收益，可由合并企業(yè)彌補的被合并企業(yè)虧損的限額等于被合并企業(yè)凈資產公允價值乘以截至合并業(yè)務發(fā)生當年年末國家發(fā)行的最長期限的國債利率。本題中可以由A公司彌補的虧損限額=3000×5.32%=159.6(萬元)，由于159.6萬元大于150萬元，所以，可以由A公司彌補的虧損為150萬元，彌補虧損可節(jié)約的稅收=150×25%=37.5(萬元)。

　　【該題針對“企業(yè)合并的納稅籌劃”知識點進行考核】

　　6、

　　【正確答案】 ACD

　　【答案解析】 一般來講，公司的盈余越穩(wěn)定，其股利支付水平也就越高，所以選項A的說法不正確;公司要考慮現金股利分配對償債能力的影響，確定在分配后仍能保持較強的償債能力，所以償債能力弱的公司一般不應采用高現金股利政策，選項B的說法正確;基于控制權的考慮，股東會傾向于較低的股利支付水平，以便從內部的留存收益中取得所需資金，所以選項C的說法不正確;一般來說，股利支付水平越高，留存收益越少，企業(yè)的破產風險加大，就越有可能損害到債權人的利益，因此，為了保證自己的利益不受侵害，債權人通常都會在債務契約、租賃合同中加入關于借款企業(yè)股利政策的限制條款，所以選項D的說法不正確。

　　【該題針對“利潤分配制約因素——其他因素”知識點進行考核】

　　7、

　　【正確答案】 ABD

　　【答案解析】 剩余股利政策不利于投資者安排收入與支出，也不利于公司樹立良好的形象，一般適用于公司初創(chuàng)階段。所以，選項C的說法不正確。

　　【該題針對“股利政策(綜合)”知識點進行考核】

　　8、

　　【正確答案】 CD

　　【答案解析】 股利無關論認為股利不影響股價，在現實中，這個觀點是不成立的，所以，必須有一定的假設條件，這個假設條件就是資本市場完全有效。在完全有效的資本市場上，股利政策的改變就僅僅意味著股東的權益在現金股利與資本利得之間分配上的變化。如果投資者按理性行事的話，這種改變不會影響公司的市場價值以及股東的財富。所以，選項A的說法正確�！笆种续B”理論認為，用留存收益再投資給投資者帶來的收益具有較大的不確定性，并且投資的風險隨著時間的推移會進一步加大，因此，厭惡風險的投資者會偏好確定的股利收益，而不愿將收益留存在公司內部去承擔未來的投資風險。該理論認為公司的股利政策與公司的股票價格是密切相關的，即當公司支付較高的股利時，公司的股票價格會隨之上升，公司價值將得到提高。所以，選項B的說法正確。所得稅差異理論認為，由于普遍存在的稅率以及納稅時間的差異，資本利得收益比股利收益更有助于實現收益最大化目標，公司應當采用低股利政策。一般來說，對資本利得收益征收的稅率低于對股利收益征收的稅率;再者，即使兩者沒有稅率上的差異，由于投資者對資本利得收益的納稅時間選擇更具有彈性，投資者仍可以享受延遲納稅帶來的收益差異。所以，選項C的說法不正確。代理理論認為，股利政策有助于減緩管理者與股東之間的代理沖突，即股利政策是協(xié)調股東與管理者之間代理關系的一種約束機制。該理論認為，股利的支付能夠有效地降低代理成本。首先，股利的支付減少了管理者對自由現金流量的支配權，這在一定程度上可以抑制公司管理者的過度投資或在職消費行為，從而保護外部投資者的利益;其次，較多的現金股利發(fā)放，減少了內部融資，導致公司進入資本市場尋求外部融資，從而公司將接受資本市場上更多的、更嚴格的監(jiān)督，這樣便通過資本市場的監(jiān)督減少了代理成本。因此，高水平的股利政策降低了企業(yè)的代理成本，但同時增加了外部融資成本，理想的股利政策應當使兩種成本之和最小。所以，選項D的說法不正確。

　　【該題針對“股利分配理論(綜合)”知識點進行考核】

　　9、

　　【正確答案】 BD

　　【答案解析】 當增值率達到某一數值時，兩類納稅人的稅負相同，這一數值被稱為無差別平衡點增值率，若企業(yè)的增值率小于無差別平衡點增值率，選擇成為一般納稅人稅負較輕;反之，選擇小規(guī)模納稅人較為有利。所以，選項B的說法不正確。如果預計企業(yè)將長期盈利，則存貨成本可以最大限度地在本期所得額中稅前扣除，應選擇使本期存貨成本最大化的存貨計價方法，所以，選項D的說法不正確。

　　【該題針對“采購的納稅管理”知識點進行考核】

　　10、

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 為了保證利用轉讓定價進行納稅籌劃的有效性，籌劃時應注意：一是要進行成本效益分析;二是價格的波動應在一定的范圍之內，以防被稅務機關調整而增加稅負;三是納稅人可以運用多種方法進行全方位、系統(tǒng)的籌劃安排。

　　【該題針對“納稅籌劃的方法”知識點進行考核】

　　11、

　　【正確答案】 ABD

　　【答案解析】 股票分割對公司的資本結構和股東權益不會產生任何影響，一般只會使發(fā)行在外的股票總數增加，每股面值降低，并由此引起每股收益和每股市價下跌，而資產負債表中股東權益各賬戶的余額都保持不變，股東權益總額也保持不變。

　　【該題針對“股票分割”知識點進行考核】

　　三、判斷題

　　1、

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】 所得稅差異理論認為，資本利得收益比股利收益更有助于實現收益最大化目標。

　　【該題針對“代理理論”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】 所得稅差異理論認為，由于普遍存在的稅率以及納稅時間的差異，資本利得收益比股利收益更有助于實現收益最大化目標，公司應當采用低股利政策。

　　【該題針對“所得稅差異理論”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】 納稅人應該密切關注稅收法規(guī)，及時利用稅法在投資方面的優(yōu)惠政策進行納稅籌劃。

　　【該題針對“間接投資納稅管理”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】 企業(yè)在進行納稅籌劃相關的決策時，必須進行成本效益分析，選擇凈收益最大的方案。

　　【該題針對“納稅籌劃的原則”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】 對

　　【答案解析】 限制性股票缺乏一個能推動企業(yè)股價上漲的激勵機制，即在企業(yè)股價下跌的時候，激勵對象仍能獲得股份，這樣可能達不到激勵的效果，并使股東遭受損失。

　　【該題針對“限制性股票模式”知識點進行考核】

　　6、

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】 信號傳遞理論認為，在信息不對稱的情況下，公司可以通過股利政策向市場傳遞有關公司未來盈利能力的信息，從而會影響公司的股價。一般來講，預期未來獲利能力強的公司，往往愿意通過相對較高的股利支付水平吸引更多的投資者。“手中鳥”理論認為公司的股利政策與公司的股票價格是密切相關的，即當公司支付較高的股利時，公司的股票價格會隨之上升，公司價值將得到提高。

　　【該題針對“信號傳遞理論”知識點進行考核】

　　7、

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】 在無形資產投資中，為了鼓勵自主研發(fā)和創(chuàng)新，我國企業(yè)所得稅法規(guī)定：企業(yè)為開發(fā)新技術、新產品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，未形成無形資產的計入當期損益，在按照規(guī)定據實扣除的基礎上，再按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除;形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷。

　　【該題針對“直接投資納稅管理”知識點進行考核】

　　8、

　　【正確答案】 對

　　【答案解析】 分期收款結算方式以合同約定日期為納稅義務發(fā)生時間，委托代銷商品方式下，委托方在收到銷貨清單時才確認銷售收入，產生納稅義務。因此，企業(yè)在不能及時收到貨款的情況下，可以采用委托代銷、分期收款等銷售方式，等收到代銷清單或合同約定的收款日期到來時再開具發(fā)票，承擔納稅義務，從而起到延緩納稅的作用。

　　【該題針對“銷售的納稅管理”知識點進行考核】

　　9、

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】 從股東財富最大化視角考慮，使用債務籌資進行納稅籌劃必須滿足總資產報酬率(息稅前)大于債務利息率的前提條件。

　　【該題針對“外部籌資納稅管理”知識點進行考核】

　　10、

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】 企業(yè)通常優(yōu)先使用內部資金來滿足資金需求，這部分資金是企業(yè)已經持有的資金，并且無須花費籌資費用，與外部股權籌資相比，其資本成本更低，與債務籌資相比，降低了企業(yè)的財務風險。內部資金中的留存收益的資本成本通常高于外部債務融資。

　　【該題針對“內部籌資納稅管理”知識點進行考核】

　　11、

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】 公司方面需要提取獎勵基金，從而使公司的現金支付壓力較大。

　　【該題針對“股票增值權模式”知識點進行考核】

　　12、

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】 財產股利，是以現金以外的其他資產支付的股利，主要是以公司所擁有的其他公司的有價證券，如債券、股票等，作為股利發(fā)放給股東。負債股利，是以負債方式支付的股利，通常以公司的應付票據支付給股東，有時也以發(fā)行公司債券的方式支付股利。

　　【該題針對“股利支付形式(除股票股利)”知識點進行考核】

　　13、

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】 稅法規(guī)定，納稅人發(fā)生年度虧損，可以用下一納稅年度的所得彌補;下一年度的所得不足以彌補的，可以逐年延續(xù)彌補，但延續(xù)彌補期最長不得超過5年。值得注意的是，這里的虧損是指稅法上的虧損，即應納稅所得額為負值。

　　【該題針對“所得稅的納稅管理”知識點進行考核】

　　14、

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】 企業(yè)發(fā)生的招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售收入的5‰。

　　【該題針對“生產的納稅管理”知識點進行考核】

　　15、

　　【正確答案】 對

　　【答案解析】 現金是公司流動性最強的資產，是公司生存的“血液”，“現金為王”已被廣泛認知，而納稅義務的產生通常帶來企業(yè)現金的流出，合理的納稅籌劃可以減少企業(yè)的現金流出量或延遲現金的流出時間，可以提高資本回報率或節(jié)約企業(yè)的資本成本。因此，有效的納稅籌劃可以提高企業(yè)的現金管理水平，有助于企業(yè)財務管理目標的實現。

　　【該題針對“納稅管理和納稅籌劃”知識點進行考核】

　　16、

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】 在除息日當天或是以后購買股票的股東，不能參與當次股利的分配。

　　【該題針對“股利支付程序”知識點進行考核】

　　四、計算分析題

　　1、

　　【正確答案】 2011年凈利潤=7000×(1-25%)=5250(萬元)(1.0分)

　　【該題針對“股利政策(綜合)”知識點進行考核】

　　【正確答案】 因為權益乘數=資產/所有者權益=3/2，所以目標資本結構中權益資金所占的比例=2/3，負債資金所占的比例=1-2/3=1/3

　　所以2012年投資所需權益資金=6000×2/3=4000(萬元)

　　所以2011年分配的現金股利=5250-4000=1250(萬元)(1.0分)

　　【該題針對“股利政策(綜合)”知識點進行考核】

　　【正確答案】 2011年度公司留存利潤=5250×(1-40%)=3150(萬元)

　　2012年外部自有資金籌集數額=4000-3150=850(萬元)(1.0分)

　　【該題針對“股利政策(綜合)”知識點進行考核】

　　【正確答案】 2011年發(fā)放的現金股利=2000×(1+5%)×(1+5%)×(1+5%)=2315.25(萬元)

　　2011年度公司留存利潤=5250-2315.25=2934.75(萬元)

　　2012年外部自有資金籌集數額=4000-2934.75=1065.25(萬元)(1.0分)

　　【該題針對“股利政策(綜合)”知識點進行考核】

　　【正確答案】 2011年發(fā)放的現金股利=2000+(5250-3000)×10%=2225(萬元)

　　2011年度公司留存利潤=5250-2225=3025(萬元)

　　2012年外部自有資金籌集數額=4000-3025=975(萬元)(1.0分)

　　【該題針對“股利政策(綜合)”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 A產品的不含稅單價=175.5÷(1+17%)=150(元)

　　每單位A產品的增值稅銷項稅額=150×17%=25.5(元)

　　由于甲企業(yè)的購貨方式不會影響到企業(yè)的期間費用，所以在以下計算過程中省略期間費用。(1分)

　　(1)從X處購貨：

　　單位成本=140.4÷(1+17%)=120(元)

　　可以抵扣的增值稅進項稅額=120×17%=20.4(元)

　　應納增值稅=25.5-20.4=5.1(元)

　　營業(yè)稅金及附加=5.1×(7%+3%)=0.51(元)

　　單位產品稅后利潤=(150-120-0.51)×(1-25%)=22.12(元)(1分)

　　(2)從Y處購貨：

　　單位成本=126.69÷(1+3%)=123(元)

　　可以抵扣的增值稅進項稅額=123×3%=3.69(元)

　　應納增值稅=25.5-3.69=21.81(元)

　　營業(yè)稅金及附加=21.81×(7%+3%)=2.181(元)

　　單位產品稅后利潤=(150-123-2.181)×(1-25%)=18.61(元)(1分)

　　(3)從Z處購貨：

　　單位成本=118.5(元)

　　可以抵扣的增值稅進項稅額=0(元)

　　應納增值稅=25.5(元)

　　營業(yè)稅金及附加=25.5×(7%+3%)=2.55(元)

　　單位產品稅后利潤=(150-118.5-2.55)×(1-25%)=21.71(元)(1分)

　　由上可知，在一般納稅人處購買原材料所獲利潤最大，所以應該選擇X公司作為原材料供應商。(1分)

　　【該題針對“采購的納稅管理”知識點進行考核】

　　五、綜合題

　　1、

　　【正確答案】 股票分割后的普通股股數=2000×2=4000(萬股)(1分)

　　股票分割后的普通股本=0.5×4000=2000(萬元)(1分)

　　股票分割后的資本公積=400(萬元)(1分)

　　股票分割后的未分配利潤=3000(萬元)(1分)

　　【該題針對“股票股利”知識點進行考核】

　　【正確答案】 發(fā)放股票股利后的普通股股數=2000×(1+30%)=2600(萬股)

　　發(fā)放股票股利后的普通股股本=1×2600=2600(萬元)(1分)

　　發(fā)放股票股利后的資本公積=400(萬元)(1分)

　　現金股利=0.3×2600=780(萬元)

　　利潤分配后的未分配利潤=3000-2000×30%×1-780=1620(萬元)(1分)

　　【該題針對“股票股利”知識點進行考核】

　　【正確答案】 發(fā)放股票股利后的普通股股數=2000×(1+10%)=2200(萬股)

　　發(fā)放股票股利后的普通股股本=1×2200=2200(萬元)(1分)

　　發(fā)放股票股利后的資本公積=400+(10-1)×2000×10%=2200(萬元)(1分)

　　現金股利=0.2×2200=440(萬元)

　　利潤分配后的未分配利潤=3000-10×2000×10%-440=560(萬元)(1分)

　　【該題針對“股票股利”知識點進行考核】