一、單項(xiàng)選擇題
1、關(guān)于“手中鳥”理論,下列說法中錯(cuò)誤的是( )。
A、“手中鳥”理論認(rèn)為公司的股利政策與公司的股票價(jià)格是密切相關(guān)的
B、“手中鳥”理論認(rèn)為當(dāng)公司支付較高的股利時(shí),公司的股票價(jià)格會(huì)隨之上升,公司價(jià)值將得到提高
C、“手中鳥”理論認(rèn)為用留存收益再投資的風(fēng)險(xiǎn)隨著時(shí)間的推移會(huì)進(jìn)一步降低
D、“手中鳥”理論認(rèn)為用留存收益再投資給投資者帶來的收益具有較大的不確定性
2、下列有關(guān)股利無關(guān)論的說法中,錯(cuò)誤的是( )。
A、股利無關(guān)論認(rèn)為,在一定的假設(shè)條件限制下,投資者不關(guān)心公司股利的分配
B、公司市場(chǎng)價(jià)值的高低,與公司的利潤(rùn)分配政策有一定關(guān)系
C、該理論是建立在完全資本市場(chǎng)理論之上的
D、假設(shè)股東對(duì)股利收入和資本增值之間并無偏好
3、關(guān)于企業(yè)分立的納稅籌劃,下列說法中不正確的是( )。
A、企業(yè)通過新設(shè)分立,可以把一個(gè)企業(yè)分解成兩個(gè)甚至更多個(gè)新企業(yè),單個(gè)新企業(yè)應(yīng)納稅所得額大大減少,使之適用小型微利企業(yè)
B、企業(yè)通過新設(shè)分立,可以使某些新設(shè)企業(yè)符合高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠,所適用的稅率也就相對(duì)較低,從而使企業(yè)的總體稅收負(fù)擔(dān)低于分立前的企業(yè)
C、企業(yè)通過存續(xù)分立,可以將企業(yè)某個(gè)特定部門分立出去,獲得流轉(zhuǎn)稅的稅收利益
D、企業(yè)分立的支付方式是股權(quán)支付
4、下列各項(xiàng)中,屬于股利分配納稅籌劃首要考慮的問題的是( )。
A、企業(yè)是否分配股利
B、分配股利的數(shù)額
C、股利政策的支付形式
D、企業(yè)是否有足夠的現(xiàn)金支付股利
5、A公司按規(guī)定可享受技術(shù)開發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除的優(yōu)惠政策。2015年企業(yè)根據(jù)產(chǎn)品的市場(chǎng)需求,擬開發(fā)一系列新產(chǎn)品,預(yù)計(jì)技術(shù)開發(fā)費(fèi)為250萬元(2015年未形成無形資產(chǎn)),據(jù)預(yù)測(cè),在不考慮技術(shù)開發(fā)費(fèi)的前提下,企業(yè)當(dāng)年可實(shí)現(xiàn)稅前利潤(rùn)500萬元。假定企業(yè)所得稅稅率為25%且無其他納稅調(diào)整事項(xiàng),則企業(yè)應(yīng)納所得稅為( )萬元。
A、62.5
B、31.25
C、125
D、40
6、公司在年初確定一個(gè)合理的年度業(yè)績(jī)目標(biāo),如果激勵(lì)對(duì)象經(jīng)過大量努力后,在年末實(shí)現(xiàn)了公司預(yù)定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo),則公司給予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票,或獎(jiǎng)勵(lì)其一定數(shù)量的獎(jiǎng)金來購(gòu)買本公司的股票,這種激勵(lì)模式是( )。
A、業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式
B、限制性股票模式
C、股票增值權(quán)模式
D、股權(quán)期權(quán)模式
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7、某公司2010年的稅后利潤(rùn)為2000萬元,年末的普通股股數(shù)為1000萬股,2011年的投資計(jì)劃需要資金2200萬元,公司的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)為權(quán)益資本占60%,債務(wù)資本占40%。如果該公司實(shí)行剩余股利政策,則2010年的每股股利為( )元。
A、0.50
B、2
C、0.68
D、0.37
8、企業(yè)在進(jìn)行納稅籌劃相關(guān)的決策時(shí),必須進(jìn)行成本效益分析,選擇凈收益最大的方案。這體現(xiàn)了納稅籌劃的( )。
A、合法性原則
B、系統(tǒng)性原則
C、經(jīng)濟(jì)性原則
D、先行性原則
9、下列關(guān)于股票回購(gòu)的說法不正確的是( )。
A、公司可以根據(jù)資本運(yùn)作的需要自主確定是否需要回購(gòu)股票
B、公司在股票的公開交易市場(chǎng)上按照公司股票當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)格回購(gòu)
C、公司在特定期間向股東發(fā)出以高出當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)格的某一價(jià)格回購(gòu)既定數(shù)量股票的要約
D、協(xié)議回購(gòu)是公司以協(xié)議價(jià)格直接向一個(gè)或幾個(gè)主要股東回購(gòu)股票
10、下列關(guān)于股利支付形式的說法中,不正確的是( )。
A、財(cái)產(chǎn)股利和負(fù)債股利實(shí)際上是現(xiàn)金股利的替代
B、發(fā)放股票股利會(huì)引起股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生變化
C、以公司所擁有的其他公司的債券支付股利,屬于支付負(fù)債股利
D、發(fā)放股票股利可能導(dǎo)致資本公積增加
11、下列關(guān)于利用稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行納稅籌劃的說法中,不正確的是( )。
A、利用免稅籌劃方法能直接免除納稅人的應(yīng)納稅額,技術(shù)簡(jiǎn)單,但使用范圍狹窄,且具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性
B、利用減稅方法籌劃以盡量爭(zhēng)取更多的減稅待遇并使減稅最大化和減稅期最長(zhǎng)化為要點(diǎn)
C、利用稅收扣除進(jìn)行納稅籌劃,技術(shù)較為復(fù)雜、適用范圍較大、具有相對(duì)確定性
D、利用稅率差異的技術(shù)要點(diǎn)在于盡量尋求稅率最低化,以及盡量尋求稅率差異的穩(wěn)定性
12、在確定收益分配政策時(shí)需考慮股東因素,其中股東要求支付較多股利是出于( )。
A、穩(wěn)定收入考慮
B、避稅考慮
C、控制權(quán)考慮
D、籌資能力
13、企業(yè)的利潤(rùn)分配涉及企業(yè)相關(guān)各方的切身利益,受眾多不確定因素的影響,“規(guī)定公司必須按照一定的比例和基數(shù)提取各種公積金,股利只能從企業(yè)的可供分配利潤(rùn)中支付”,這個(gè)說法指的是法律因素中的( )。
A、資本保全約束
B、資本積累約束
C、超額累積利潤(rùn)約束
D、償債能力約束
14、某公司近年來經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不斷拓展,目前處于成長(zhǎng)階段,預(yù)計(jì)現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力能夠滿足未來10年穩(wěn)定增長(zhǎng)的需要,公司希望其股利與公司盈余緊密配合。基于以上條件,最為適宜該公司的股利政策是( )。
A、剩余股利政策
B、固定股利政策
C、固定股利支付率政策
D、低正常股利加額外股利政策
15、關(guān)于股票期權(quán)的下列說法中,錯(cuò)誤的是( )。
A、可能帶來經(jīng)營(yíng)的短期行為
B、持有者可以將其轉(zhuǎn)讓獲得收益
C、能夠降低委托代理成本
D、會(huì)影響現(xiàn)有股東的權(quán)益
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16、某公司現(xiàn)有發(fā)行在外的普通股2000000股,每股面值1元,資本公積3000000元,未分配利潤(rùn)8000000元,股票市價(jià)10元/股,若該公司宣布按10%的比例發(fā)放股票股利并按市價(jià)折算,則發(fā)放股票股利后,公司資本公積的報(bào)表列示將為( )元。
A、1800000
B、2800000
C、4800000
D、3000000
17、股票分割又稱拆股,即將一股股票拆分成多股股票,下列關(guān)于股票分割的說法不正確的是( )。
A、不影響公司的資本結(jié)構(gòu)
B、不改變股東權(quán)益的總額
C、會(huì)改變股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)
D、會(huì)增加發(fā)行在外的股票總數(shù)
18、股利的支付可減少管理層可支配的自由現(xiàn)金流量,在一定程度上可以抑制管理層的過度投資或在職消費(fèi)行為。這種觀點(diǎn)體現(xiàn)的股利理論是( )。
A、股利無關(guān)理論
B、信號(hào)傳遞理論
C、“手中鳥”理論
D、代理理論
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論