四、計算分析題
1、甲公司為某企業(yè)集團的一個投資中心,X是甲公司下設(shè)的一個利潤中心,相關(guān)資料如下:
資料一:2012年X利潤中心的營業(yè)收入為120萬元,變動成本為72萬元,該利潤中心負責(zé)人可控固定成本為10萬元,不可控但應(yīng)由該利潤中心負擔的固定成本為8萬元。
資料二:甲公司2013年初已投資700萬元,預(yù)計可實現(xiàn)利潤98萬元,現(xiàn)有一個投資額為300萬元的投資機會,預(yù)計可獲利潤36萬元,該企業(yè)集團要求的最低投資報酬率為10%。
<1> 、根據(jù)資料一,計算X利潤中心2012年度的部門邊際貢獻。
【正確答案】 部門邊際貢獻=120-72-10-8=30(萬元)(1分)
<2> 、根據(jù)資料二,計算甲公司接受新投資機會前的投資報酬率和剩余收益。
【正確答案】 接受新投資機會前:
投資報酬率=98/700×100%=14%(0.5分)
剩余收益=98-700×10%=28(萬元)(0.5分)
<3> 、根據(jù)資料二,計算甲公司接受新投資機會后的投資報酬率和剩余收益。
【正確答案】 接受新投資機會后:
投資報酬率=(98+36)/(700+300)×100%=13.4%(1分)
剩余收益=(98+36)-(700+300)×10%=34(萬元)(1分)
<4> 、根據(jù)(2)、(3)的計算結(jié)果從企業(yè)集團整體利益的角度,分析甲公司是否應(yīng)接受新投資機會,并說明理由。
【正確答案】 從企業(yè)集團整體利益角度,甲公司應(yīng)該接受新投資機會。(0.5分)
因為接受新投資機會后,甲公司的剩余收益增加了。(0.5分)
2、某企業(yè)采用標準成本法,A產(chǎn)品的預(yù)算產(chǎn)量為1000件,單位產(chǎn)品標準成本如下:
直接材料 |
0.1(千克/件)×150(元/千克) |
15元/件 |
直接人工 |
5(小時/件)×4(元/小時) |
20元/件 |
制造費用: |
|
|
其中:變動制造費用 |
6000元/1000件 |
6元/件 |
固定制造費用 |
5000元/1000件 |
5元/件 |
單位產(chǎn)品標準成本 |
|
46元/件 |
本月生產(chǎn)A產(chǎn)品800件,實際單位成本為:
直接材料 0.11(千克/件)×140(元/千克)=15.4元/件
直接人工 5.5(小時/件)×3.9(元/小時)=21.45元/件
變動制造費用 4000元/800件=5元/件
固定制造費用 5000元/800件=6.25元/件
單位產(chǎn)品實際成本 15.4+21.45+5+6.25=48.1元/件
<1> 、計算各項成本差異(其中固定制造費用成本差異按照兩差異法分析)。
【正確答案】 (1)直接材料成本差異:
直接材料價格差異=實際產(chǎn)量下的實際用量×(實際價格-標準價格)
=(800×0.11)×(140-150)=-880(元)
直接材料用量差異=(實際產(chǎn)量下的實際用量-實際產(chǎn)量下的標準用量)×標準價格
=(800×0.11-800×0.1)×150=1200(元)
直接材料成本差異=價格差異+用量差異=(-880)+1200=320(元)(1分)
(2)直接人工成本差異:
直接人工工資率差異=實際產(chǎn)量下實際工時×(實際工資率-標準工資率)
=(800×5.5)×(3.9-4)=-440(元)
直接人工效率差異=(實際產(chǎn)量下實際工時-實際產(chǎn)量下標準工時)×標準工資率
=(800×5.5-800×5)×4=1600(元)
直接人工成本差異=工資率差異+人工效率差異=(-440)+1600=1160(元)(1分)
(3)變動制造費用成本差異:
變動制造費用耗費差異=實際產(chǎn)量下實際工時×(變動制造費用實際分配率-變動制造費用標準分配率)=(800×5.5)×[4000/(800×5.5)-6000/(1000×5)] =-1280(元)
變動制造費用效率差異=(實際產(chǎn)量下實際工時-實際產(chǎn)量下標準工時)×變動制造費用標準分配率=(800×5.5-800×5)×6000/(1000×5)=480(元)
變動制造費用成本差異=變動制造費用耗費差異+變動制造費用效率差異
=(-1280)+480=-800(元)(1分)
(4)固定制造費用成本差異:
預(yù)算產(chǎn)量下的標準工時=1000×5=5000(小時)
實際產(chǎn)量下的標準工時=800×5=4000(小時)
實際產(chǎn)量下的實際固定制造費用=5000(元)
預(yù)算產(chǎn)量下的標準固定制造費用=5000(元)
固定制造費用標準分配率=5000/5000=1(元/工時)
固定制造費用耗費差異=實際產(chǎn)量下的實際固定制造費用-預(yù)算產(chǎn)量下的標準固定制造費用=0
固定制造費用能量差異=預(yù)算產(chǎn)量下的標準固定制造費用-實際產(chǎn)量下的標準工時×固定制造費用標準分配率=5000-4000×1=1000(元)
固定制造費用成本差異=0+1000=1000(元)(2分)
【該題針對“固定制造費用成本差異的計算與分析”知識點進行考核】
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論