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      2019年中級會計職稱《財務(wù)管理》練習(xí)題及答案十一_第4頁

      來源:華課網(wǎng)校  [2018年12月10日]  【

        四、計算分析題

        1、甲公司為某企業(yè)集團的一個投資中心,X是甲公司下設(shè)的一個利潤中心,相關(guān)資料如下:

        資料一:2012年X利潤中心的營業(yè)收入為120萬元,變動成本為72萬元,該利潤中心負責(zé)人可控固定成本為10萬元,不可控但應(yīng)由該利潤中心負擔的固定成本為8萬元。

        資料二:甲公司2013年初已投資700萬元,預(yù)計可實現(xiàn)利潤98萬元,現(xiàn)有一個投資額為300萬元的投資機會,預(yù)計可獲利潤36萬元,該企業(yè)集團要求的最低投資報酬率為10%。

        <1> 、根據(jù)資料一,計算X利潤中心2012年度的部門邊際貢獻。

        【正確答案】 部門邊際貢獻=120-72-10-8=30(萬元)(1分)

        <2> 、根據(jù)資料二,計算甲公司接受新投資機會前的投資報酬率和剩余收益。

        【正確答案】 接受新投資機會前:

        投資報酬率=98/700×100%=14%(0.5分)

        剩余收益=98-700×10%=28(萬元)(0.5分)

        <3> 、根據(jù)資料二,計算甲公司接受新投資機會后的投資報酬率和剩余收益。

        【正確答案】 接受新投資機會后:

        投資報酬率=(98+36)/(700+300)×100%=13.4%(1分)

        剩余收益=(98+36)-(700+300)×10%=34(萬元)(1分)

        <4> 、根據(jù)(2)、(3)的計算結(jié)果從企業(yè)集團整體利益的角度,分析甲公司是否應(yīng)接受新投資機會,并說明理由。

        【正確答案】 從企業(yè)集團整體利益角度,甲公司應(yīng)該接受新投資機會。(0.5分)

        因為接受新投資機會后,甲公司的剩余收益增加了。(0.5分)

        2、某企業(yè)采用標準成本法,A產(chǎn)品的預(yù)算產(chǎn)量為1000件,單位產(chǎn)品標準成本如下:

      直接材料

      0.1(千克/件)×150(元/千克)

      15元/件

      直接人工

      5(小時/件)×4(元/小時)

      20元/件

      制造費用:

       

       

      其中:變動制造費用

      6000元/1000件

      6元/件

      固定制造費用

      5000元/1000件

      5元/件

      單位產(chǎn)品標準成本

       

      46元/件

        本月生產(chǎn)A產(chǎn)品800件,實際單位成本為:

        直接材料 0.11(千克/件)×140(元/千克)=15.4元/件

        直接人工 5.5(小時/件)×3.9(元/小時)=21.45元/件

        變動制造費用 4000元/800件=5元/件

        固定制造費用 5000元/800件=6.25元/件

        單位產(chǎn)品實際成本 15.4+21.45+5+6.25=48.1元/件

        <1> 、計算各項成本差異(其中固定制造費用成本差異按照兩差異法分析)。

        【正確答案】 (1)直接材料成本差異:

        直接材料價格差異=實際產(chǎn)量下的實際用量×(實際價格-標準價格)

        =(800×0.11)×(140-150)=-880(元)

        直接材料用量差異=(實際產(chǎn)量下的實際用量-實際產(chǎn)量下的標準用量)×標準價格

        =(800×0.11-800×0.1)×150=1200(元)

        直接材料成本差異=價格差異+用量差異=(-880)+1200=320(元)(1分)

        (2)直接人工成本差異:

        直接人工工資率差異=實際產(chǎn)量下實際工時×(實際工資率-標準工資率)

        =(800×5.5)×(3.9-4)=-440(元)

        直接人工效率差異=(實際產(chǎn)量下實際工時-實際產(chǎn)量下標準工時)×標準工資率

        =(800×5.5-800×5)×4=1600(元)

        直接人工成本差異=工資率差異+人工效率差異=(-440)+1600=1160(元)(1分)

        (3)變動制造費用成本差異:

        變動制造費用耗費差異=實際產(chǎn)量下實際工時×(變動制造費用實際分配率-變動制造費用標準分配率)=(800×5.5)×[4000/(800×5.5)-6000/(1000×5)] =-1280(元)

        變動制造費用效率差異=(實際產(chǎn)量下實際工時-實際產(chǎn)量下標準工時)×變動制造費用標準分配率=(800×5.5-800×5)×6000/(1000×5)=480(元)

        變動制造費用成本差異=變動制造費用耗費差異+變動制造費用效率差異

        =(-1280)+480=-800(元)(1分)

        (4)固定制造費用成本差異:

        預(yù)算產(chǎn)量下的標準工時=1000×5=5000(小時)

        實際產(chǎn)量下的標準工時=800×5=4000(小時)

        實際產(chǎn)量下的實際固定制造費用=5000(元)

        預(yù)算產(chǎn)量下的標準固定制造費用=5000(元)

        固定制造費用標準分配率=5000/5000=1(元/工時)

        固定制造費用耗費差異=實際產(chǎn)量下的實際固定制造費用-預(yù)算產(chǎn)量下的標準固定制造費用=0

        固定制造費用能量差異=預(yù)算產(chǎn)量下的標準固定制造費用-實際產(chǎn)量下的標準工時×固定制造費用標準分配率=5000-4000×1=1000(元)

        固定制造費用成本差異=0+1000=1000(元)(2分)

        【該題針對“固定制造費用成本差異的計算與分析”知識點進行考核】

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      責(zé)編:zp032348

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