三、判斷題 (本類題共10小題，每小題1分，每小題判斷正確得1分，判斷錯誤扣0.5分。)

　　36、一般來講，隨著證券資產(chǎn)組合中資產(chǎn)個數(shù)的增加，證券資產(chǎn)組合的風(fēng)險會逐漸降低。(　)

　　Y、對

　　N、錯

　　正確答案：Y

　　解析：一般來講，隨著證券資產(chǎn)組合中資產(chǎn)個數(shù)的增加，證券資產(chǎn)組合的風(fēng)險會逐漸降低。

　　37、應(yīng)收賬款基于商業(yè)信用而產(chǎn)生，存在無法收回的可能性，由此而給應(yīng)收賬款持有企業(yè)帶來的損失，即為壞賬成本。(　)

　　Y、對

　　N、錯

　　正確答案：Y

　　解析：應(yīng)收賬款基于商業(yè)信用而產(chǎn)生，存在無法收回的可能性，由此而給應(yīng)收賬款持有企業(yè)帶來的損失，即為壞賬成本。

　　38、企業(yè)管理績效定性評價是在財務(wù)績效定量評價的基礎(chǔ)上進行的。(　)

　　Y、對

　　N、錯

　　正確答案：Y

　　解析：企業(yè)財務(wù)績效定量評價是指對企業(yè)一定期間的獲利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營增長等四個方面進行定量對比分析和評判。管理績效定性評價是指在企業(yè)財務(wù)績效定量評價的基礎(chǔ)上，通過采取專家評議的方式，對企業(yè)一定期間的經(jīng)營管理水平進行定性分析和綜合評判。

　　39、在集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財務(wù)管理體制下，應(yīng)分散人員管理權(quán)，比如財務(wù)主管人員的任免應(yīng)由各所屬單位的負(fù)責(zé)人決定。(　)

　　Y、對

　　N、錯

　　正確答案：N

　　解析：本題考核集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財務(wù)管理體制的一般內(nèi)容。在集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財務(wù)管理體制下，各所屬單位負(fù)責(zé)人有權(quán)任免下屬管理人員，有權(quán)決定員工的聘用與辭退，企業(yè)總部原則上不應(yīng)干預(yù)，但其財務(wù)主管人員的任免應(yīng)報經(jīng)企業(yè)總部批準(zhǔn)或由企業(yè)總部統(tǒng)一委派。(參見教材18-19頁)

　　40、定期預(yù)算可以保證企業(yè)的經(jīng)營管理工作能夠穩(wěn)定而有序地進行。(　)

　　Y、對

　　N、錯

　　正確答案：N

　　解析：滾動預(yù)算能夠使企業(yè)各級管理人員對未來始終保持整整12個月時間的考慮和規(guī)劃，從而保證企業(yè)的經(jīng)營管理工作能夠穩(wěn)定而有序地進行。

　　41、利用留存收益籌資不存在資本成本。(　)

　　Y、對

　　N、錯

　　正確答案：N

　　解析：利用留存收益籌資不用發(fā)生籌資費用，但是仍然存在資本成本。

　　42、留存收益成本的計算與普通股基本相同，但不用考慮籌資費用。(　)

　　Y、對

　　N、錯

　　正確答案：Y

　　解析：本題考核資本成本。留存收益的資本成本，表現(xiàn)為股東追加投資要求的報酬率，其計算與普通股資本成本相同，但不用考慮籌資費用。(參見教材135頁)

　　43、認(rèn)股權(quán)證本質(zhì)上是一種股票期權(quán)，和普通股一樣也可以享有紅利收入和相應(yīng)的投票權(quán)。(　)

　　Y、對

　　N、錯

　　正確答案：N

　　解析：認(rèn)股權(quán)證本質(zhì)上是一種股票期權(quán)，在沒有認(rèn)購股票前，是不能享受紅利收入和相應(yīng)的投票權(quán)的。

　　44、雙重價格的上限是市場價格，下限是單位變動成本。(　)

　　Y、對

　　N、錯

　　正確答案：N

　　解析：本題考核內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的制定。協(xié)商價格的上限是市場價格，下限則是單位變動成本。當(dāng)雙方協(xié)商僵持時，會導(dǎo)致公司高層的行政干預(yù)。(參見教材第284頁)

　　45、發(fā)放股票股利可以促進公司股票的交易和流通。(　)

　　Y、對

　　N、錯

　　正確答案：Y

　　解析：本題考核股票股利。發(fā)放股票股利可以降低公司股票的市場價格，因此可以促進公司股票的交易和流通。