13、企業(yè)投資，是企業(yè)為獲取未來長期收益而向一定對象投放資金的經濟行為。下列關于企業(yè)投資的意義的說法中，不正確的是(　)。

　　A、投資是企業(yè)生存與發(fā)展的基本前提

　　B、投資是獲取利潤的基本前提

　　C、投資是企業(yè)業(yè)績評價的重要手段

　　D、投資是企業(yè)風險控制的重要手段

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 企業(yè)投資的意義：(1)投資是企業(yè)生存與發(fā)展的基本前提;(2)投資是獲取利潤的基本前提;(3)投資是企業(yè)風險控制的重要手段。參見教材150頁。

　　【該題針對“投資管理的主要內容”知識點進行考核】

　　14、證券資產的系統性風險，是指由于外部經濟環(huán)境因素變化引起整個資本市場不確定性加強，從而對所有證券都產生影響的共同性風險。下列各項中，不屬于證券系統性風險的是(　)。

　　A、價格風險

　　B、違約風險

　　C、再投資風險

　　D、購買力風險

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 系統性風險包括價格風險、再投資風險和購買力風險，違約風險屬于非系統性風險。參見教材180~181頁。

　　【該題針對“證券資產投資的風險”知識點進行考核】

　　15、假設目前時點是2013年7月1日，A公司準備購買甲公司在2010年1月1日發(fā)行的5年期債券，該債券面值1000元，票面年利率10%，于每年6月30日和12月31日付息，到期時一次還本。假設市場利率為8%，則A公司購買時，該債券的價值為(　)元。

　　A、1020

　　B、1027.76

　　C、1028.12

　　D、1047.11

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 債券的價值=1000×5%×(P/A，4%，3)+1000×(P/F，4%，3)=50×2.7751+1000×0.8890=1027.76(元)。參見教材183頁。

　　【該題針對“債券投資”知識點進行考核】

　　16、不具有對應關系的兩項保理是(　)。

　　A、有追索權保理和無追索權保理

　　B、明保理和暗保理

　　C、折扣保理和非折扣保理

　　D、買斷型和非買斷型

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 保理可以分為有追索權保理(非買斷型)和無追索權保理(買斷型)、明保理和暗保理、折扣保理和到期保理。參見教材220頁。

　　【該題針對“應收賬款日常管理”知識點進行考核】

　　17、下列各項關于現金周轉期的表述中，正確的是(　)。

　　A、加速支付應付賬款可以減少應收賬款周轉期

　　B、產品生產周期的延長會縮短現金周轉期

　　C、現金周轉期一般長于存貨周轉期與應收賬款周轉期之和

　　D、現金周轉期是介于公司支付現金與收到現金之間的時間段

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 如果要減少現金周轉期，可以從以下方面著手：加快制造與銷售產成品來減少存貨周轉期;加速應收賬款的回收來減少應收賬款周轉期;減緩支付應付賬款來延長應付賬款周轉期。故選項A的說法不正確。產品生產周期的延長會延長存貨周轉期，從而延長現金周轉期，故選項B不正確�，F金周轉期，就是指介于公司支付現金與收到現金之間的時間段，也就是存貨周轉期與應收賬款周期之和減去應付賬款周轉期。由此可知，選項C的說法不正確，選項D的說法正確。參見教材第205頁。

　　【該題針對“現金收支管理”知識點進行考核】

　　18、下列各項資金管理模式中，適合具有較多責任中心的企事業(yè)單位的是(　)。

　　A、統收統支模式

　　B、撥付備用金模式

　　C、結算中心模式

　　D、內部銀行模式

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 內部銀行是將社會銀行的基本職能與管理方式引入企業(yè)內部管理機制而建立起來的一種內部資金管理機構。內部銀行一般適用于具有較多責任中心的企事業(yè)單位。參見教材204頁。

　　【該題針對“資金集中管理模式”知識點進行考核】

　　19、ABC公司擬以“1/10，N/30”的信用條件購進原料一批，則企業(yè)放棄現金折扣的機會成本率為(　)。

　　A、12.12%

　　B、36.73%

　　C、18.18%

　　D、23.54%

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 放棄現金折扣的機會成本=[1%/(1-1%)]×[360/(30-10)]×100%=18.18%，參見教材第236頁。

　　【該題針對“商業(yè)信用”知識點進行考核】

　　20、下列各項中，不屬于降低保本點途徑的是(　)。

　　A、降低固定成本總額

　　B、降低單位變動成本

　　C、提高銷售單價

　　D、降低銷售單價

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 從保本點的計算公式保本銷售量=固定成本/(單價-單位變動成本)可以看出，降低保本點的途徑主要有三個：降低固定成本總額、降低單位變動成本和提高銷售單價。參見教材248頁。

　　【該題針對“單一產品量本利分析”知識點進行考核】

　　21、下列成本差異中，應該由勞動人事部門承擔責任的是(　)。

　　A、直接材料價格差異

　　B、直接人工工資率差異

　　C、直接人工效率差異

　　D、變動制造費用效率差異

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 直接材料價格差異是在采購過程中形成的，屬于采購部門的責任;直接人工工資率差異是價格差異，一般地，這種差異的責任不在生產部門，勞動人事部門更應對其承擔責任。直接人工效率差異和變動制造費用效率差異主要應該由生產部門承擔責任。參見教材268頁。

　　【該題針對“成本差異的計算及分析”知識點進行考核】

　　22、在下列股利分配政策中，能保持股利與收益之間一定的比例關系，并體現多盈多分、少盈少分、無盈不分原則的是(　)。

　　A、剩余股利政策

　　B、固定或穩(wěn)定增長股利政策

　　C、固定股利支付率政策

　　D、低正常股利加額外股利政策

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 固定股利支付率政策下，股利與公司盈余緊密地配合，能保持股利與收益之間一定的比例關系，體現了多盈多分、少盈少分、無盈不分的股利分配原則。參見教材307頁。

　　【該題針對“股利政策與企業(yè)價值”知識點進行考核】

　　23、下列關于法定公積金的說法中，不正確的是(　)。

　　A、可以用于彌補虧損

　　B、主要目的是增加企業(yè)內部積累

　　C、可以用于轉增資本且不受限制

　　D、可以用于轉增資本但受限制

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考核法定公積金的基礎知識。法定公積金可以用于彌補虧損或轉增資本，目的是為了增加企業(yè)內部積累，以便企業(yè)擴大再生產，但企業(yè)用公積金轉增資本后，法定公積金的余額不得低于轉增前公司注冊資本的25%。參見教材289頁。

　　【該題針對“收入與分配管理的主要內容”知識點進行考核】

　　24、甲企業(yè)生產A產品，本期計劃銷售量為10000件，目標利潤總額為200000元，完全成本總額為370000元，適用的消費稅稅率為5%，則運用目標利潤法測算的單位A產品的價格為(　)元。

　　A、57

　　B、60

　　C、37

　　D、39

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 單位A產品價格=(200000+370000)/[10000×(1-5%)]=60(元)

　　參見教材第300頁。

　　【該題針對“銷售定價管理”知識點進行考核】

　　25、甲公司2012年1月1日發(fā)行票面利率為10%的可轉換債券，面值1000萬元，規(guī)定每100元面值可轉換為1元面值普通股90股。2012年凈利潤6000萬元，2012年發(fā)行在外普通股4000萬股，公司適用的所得稅稅率為25%。則甲公司2012年的稀釋每股收益為(　)。

　　A、1.52

　　B、1.26

　　C、2.01

　　D、1.24

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 凈利潤的增加=1000×10%×(1-25%)=75(萬元)

　　普通股股數的增加=(1000/100)×90=900(萬股)

　　稀釋的每股收益=(6000+75)/(4000+900)=1.24(元/股)

　　參見教材第345頁。

　　【該題針對“上市公司特殊財務分析指標”知識點進行考核】