一、單選題

　　1、勞務(wù)需求計劃不包括( B )。

　　A、勞務(wù)分包招投標(biāo) B、勞動合同簽訂 C、分包勞務(wù)人員備案 D、分包合同簽訂

　　2、培訓(xùn)總結(jié)主要以根據(jù)實際情況寫出公正合理的評估報告為主要形式，包括導(dǎo)言、概述、闡述評估結(jié)果、評估結(jié)果和參考意見和( D )。

　　A、附錄 B、評估實施的過程 C、報告提要 D、以上全是

　　3、勞務(wù)用工需求量的計算依據(jù)包括( A )。

　　A、勞動定額 B、施工組織總設(shè)計 C、產(chǎn)量定額 D、機械臺班消耗定額

　　4、建筑業(yè)務(wù)工人員教育培訓(xùn)主要通過( A )。

　　A、入場教育和日常教育 B、培訓(xùn)需求的階段分析

　　C、培訓(xùn)需求的層次分析 D、以上均是

　　5、當(dāng)日計劃能夠滿足周計劃進度時可在每日生產(chǎn)例會中口頭匯報，否則應(yīng)以( D )說明原因及調(diào)整建議。

　　A報告形式 B協(xié)商形式 C洽談形式 D書面形式

　　6、計劃的考核檢查形式分為分包單位自檢和總包方項目經(jīng)理部檢查，并以( B )考核結(jié)果為準(zhǔn)。

　　A分包單位自檢 B總包方項目經(jīng)理部

　　C包單位自檢和總包方項目經(jīng)理部 D分包單位與總包單位負(fù)責(zé)人

　　7、定期由( C )結(jié)合本項目施工生產(chǎn)計劃安排，制定勞動力供應(yīng)計劃。

　　A、總承包勞務(wù)管理部門 B、督察部門 C、項目經(jīng)理部門 D、施工隊

　　8、 建筑施工企業(yè)實行管理層與作業(yè)層( A )的用工體制。

　　A、兩層分離 B、兩層結(jié)合 C、層層分割 D、層層結(jié)合

　　9、( B )對企業(yè)的培訓(xùn)關(guān)系至關(guān)重要，是使培訓(xùn)工作準(zhǔn)確、及時和有效完成的重要保證。

　　A、培訓(xùn)內(nèi)容 B、培訓(xùn)需求分析 C、培訓(xùn)地點 D、培訓(xùn)時間

　　10、對自身的施工范圍要求加強過程控制，施工過程中按照“三檢制”要求施工，即( B )。

　　A自檢、互檢、總檢 B自檢、互檢、交接檢

　　C互檢、交接檢、質(zhì)量檢 D自檢、交接檢、總檢