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老溫是某老年服務(wù)中心的社會(huì)工作者,為了解社區(qū)居民對(duì)居家養(yǎng)老服務(wù)的滿意度,他從該社區(qū)居民戶籍登記冊(cè)隨機(jī)抽取80名高齡老人,逐個(gè)對(duì)他們進(jìn)行問卷調(diào)查。你覺得最合理的做法是( )。
A.由居委會(huì)將問卷發(fā)給被抽中的老人,由老人們自行填答,居委會(huì)再將完成的問卷回收,統(tǒng)一交給老溫
B.請(qǐng)經(jīng)過培訓(xùn)的志愿者幫助,到被抽中的老人家中訪談,并記錄老人的回答,再將完成的問卷交給老溫
C.找個(gè)免費(fèi)場(chǎng)地,將被抽中的老人集中起來,老溫組織老人當(dāng)場(chǎng)填答問卷
D.通過郵局將填好地址的問卷及附加郵票的信封等寄給被抽中的老人,請(qǐng)老人或其家人將完成的問卷回寄給老溫
【答案】B
【解析】問卷有自填問卷和訪問問卷兩種。自填問卷是由被調(diào)查者自己填寫答案的問卷,其提問和答案應(yīng)該用語準(zhǔn)確、含義明確、通俗易懂、題型簡(jiǎn)單、題量不大。訪問問卷是由訪問員向被調(diào)查者提問并記錄其回答的問卷。當(dāng)被調(diào)查者文化水平較差或調(diào)查問題較復(fù)雜時(shí),使用訪問問卷特別合適。題中案例受調(diào)查對(duì)象是高齡老人,根據(jù)老人的一些特點(diǎn),如老花眼等,以及可能個(gè)別老人文化水平不高等情況,采用訪問問卷的形式比較合適。
【考點(diǎn)】本題考查的是自填問卷與訪問問卷的適用情境,注意根據(jù)二者的特點(diǎn)理解二者不同的適用情境。
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關(guān)于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的非營利性,下列說法正確的是( )。
A.社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目須嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,不得有結(jié)余
B.社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目可以有結(jié)余,但機(jī)構(gòu)不能有結(jié)余
C.社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目可以有結(jié)余,但不能分配給機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員
D.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)余可以分配給機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員,但不能超過規(guī)定
【答案】C
【解析】社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)通常是指由政府、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人興辦的,通過社會(huì)福利從業(yè)人員,包括專業(yè)社會(huì)工作者、半專業(yè)的服務(wù)人員、輔助工作人員等,為特定的服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)的非營利組織。社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)是非營利機(jī)構(gòu),經(jīng)費(fèi)來源主要是政府財(cái)政撥款、社會(huì)捐助或國際援助。宗旨是為服務(wù)對(duì)象謀取幸福和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。因此,機(jī)構(gòu)的成就不是以獲取利潤的多少來衡量,強(qiáng)調(diào)施予而不在意回報(bào)。社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目可以有結(jié)余,但不能分配給機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員。
【考點(diǎn)】本題考查的是社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的非營利性,可結(jié)合社會(huì)工作服務(wù)社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)福利的目標(biāo)來理解。
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孫某期望孩子考上名牌大學(xué),因此給孩子報(bào)名參加了各種周末補(bǔ)習(xí)班,不讓孩子插手任何家務(wù)事。孫某的家庭教養(yǎng)模式屬于( )。
A.民主型
B.支配型
C.沖突型
D.****型
【答案】B
【解析】家庭教養(yǎng)模式主要包括:(1)嬌縱型;(2)支配型;(3)****型;(4)放任型;(5)民主型;(6)沖突型。其中,家長(zhǎng)過分溺愛與嚴(yán)加管束結(jié)合,構(gòu)成支配型家庭教養(yǎng)模式。在這種家庭中,家長(zhǎng)在生活方面對(duì)子女無微不至,在學(xué)習(xí)上嚴(yán)加管理,一方面是過度保護(hù),包攬生活中的一切,另一方面又期望過高。
【考點(diǎn)】本題考查的是支配型的家庭教養(yǎng)模式,可根據(jù)案例來理解其特點(diǎn)及后果。
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小強(qiáng),男,16歲;小麗,女,15歲。兩人父母是多年的好友,為了長(zhǎng)期維持兩家的親密關(guān)系,他們?yōu)樾?qiáng)和小麗訂立了婚約。小強(qiáng)和小麗父母的行為違反了( )的規(guī)定。
A.《治安管理處罰法》
B.《未成年人保護(hù)法》
C.《婚姻法》
D.《婦女權(quán)益保障法》
【答案】C
【解析】我國《婚姻法》對(duì)結(jié)婚的必備條件的規(guī)定是:(1)結(jié)婚必須男女雙方完全自愿,不許任何一方對(duì)他方加以強(qiáng)迫或任何第三者加以干涉;(2)必須達(dá)到法定婚齡。目前的規(guī)定是男不得早于22周歲,女不得早于20周歲,晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。
【考點(diǎn)】本題考查的是我國《婚姻法》關(guān)于結(jié)婚的規(guī)定,可根據(jù)案例理解其關(guān)于法定婚齡與結(jié)婚自愿兩大條件。
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隨著社會(huì)的進(jìn)步和社會(huì)制度的發(fā)展,社會(huì)工作對(duì)象的范圍和性質(zhì)也在變化。下列人群中,屬于社會(huì)工作擴(kuò)大對(duì)象的是( )。
A.貧困者
B.殘疾人
C.孤寡老人
D.社會(huì)大眾
【答案】D
【解析】隨著社會(huì)問題的復(fù)雜化、社會(huì)進(jìn)步和社會(huì)福利制度的發(fā)展,社會(huì)工作的對(duì)象也在擴(kuò)大。這主要表現(xiàn)為從幫助物質(zhì)生活上最困難的人逐步擴(kuò)展到所有基本生活遇到困難、難以自拔而需要幫助的人,從貧困的個(gè)體和家庭到有問題、欠發(fā)展的社區(qū),從困難民眾到一般公眾。
【考點(diǎn)】本題考查的是社會(huì)工作擴(kuò)大對(duì)象,注意結(jié)合社會(huì)工作的基本對(duì)象來加以理解。
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在一次對(duì)被研究者的訪問中,研究者事先預(yù)備訪問綱要,在訪問時(shí)依情境決定問題次序及字句,這屬于( )訪問。
A.非正式回話式訪問
B.引導(dǎo)式訪問
C.結(jié)構(gòu)式訪問
D.標(biāo)準(zhǔn)化開放式訪問
【答案】B
【解析】引導(dǎo)式訪問事先預(yù)備訪問綱要,在訪問時(shí)依情境決定問題次序及字句,有助于系統(tǒng)性整理,但一些重要且突出的議題可能被排除。
【考點(diǎn)】本題考查的是引導(dǎo)式訪問,了解引導(dǎo)式訪問的特征及其缺陷。
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小明是小學(xué)五年級(jí)的學(xué)生,不肯去上學(xué),如果父親強(qiáng)行將他送人學(xué)校他就會(huì)早退去其他地方,等到放學(xué)時(shí)間再回家,讓父親非?鄲馈I鐣(huì)工作者介入為小明進(jìn)行了心理輔導(dǎo),發(fā)現(xiàn)其不愿意上學(xué)是因?yàn)楦改鸽x婚后,班上的小朋友都說他是沒媽要的孩子,進(jìn)而使他對(duì)上學(xué)產(chǎn)生排斥。這屬于心理社會(huì)治療模式中的( )診斷。
A.心理問題診斷
B.心理動(dòng)態(tài)診斷
C.緣由診斷
D.分類診斷
【答案】C
【解析】緣由診斷是對(duì)服務(wù)對(duì)象困擾產(chǎn)生、變化的過程進(jìn)行分析,例如,服務(wù)對(duì)象的困擾是什么時(shí)候產(chǎn)生的、有什么重要的影響事件、在服務(wù)對(duì)象成長(zhǎng)過程中有什么樣的變化等,是對(duì)服務(wù)對(duì)象個(gè)人歷史的考查。案例中屬于緣由診斷。
【考點(diǎn)】本題考查的是心理社會(huì)治療模式中的診斷階段?筛鶕(jù)案例理解三個(gè)階段各自的內(nèi)容。
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社會(huì)工作者小王在總結(jié)上一年度工作時(shí),列出了自己承擔(dān)的幾項(xiàng)主要工作,其中屬于社會(huì)工作中發(fā)揮維持社會(huì)秩序功能的活動(dòng)是( )。
A.舉辦社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)
B.建立居民科普宣傳小組
C.組織社區(qū)巡邏
D.開展老年人健康知識(shí)講座
【答案】C
【解析】社會(huì)工作具有維持社會(huì)秩序的功能。組織社區(qū)巡邏屬于社會(huì)工作者在社會(huì)工作中維持社會(huì)秩序功能的活動(dòng)。
【考點(diǎn)】本題考查的是社會(huì)工作維持社會(huì)秩序的功能,注意理解社會(huì)工作通過提供服務(wù)所發(fā)揮的作用。
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為特殊需要的未成年人提供社會(huì)救助屬于( )保障方式。
A.家庭
B.學(xué)校
C.社會(huì)
D.司法
【答案】C
【解析】對(duì)未成年人的保障方式包括:家庭保護(hù),學(xué)校保護(hù),社會(huì)保護(hù)與司法保護(hù)。其中,社會(huì)保護(hù)對(duì)社會(huì)有關(guān)方面提出了包括為特殊需要的未成年人提供社會(huì)救助在內(nèi)的十五項(xiàng)要求。
【考點(diǎn)】本題考查的是對(duì)未成年人的社會(huì)保護(hù)方式,理解未成年人的社會(huì)保護(hù)的十五項(xiàng)內(nèi)容。
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為促進(jìn)公司形象而進(jìn)行的捐款,其動(dòng)機(jī)是( )。
A.市場(chǎng)營銷動(dòng)機(jī)
B.公共關(guān)系動(dòng)機(jī)
C.自我利益動(dòng)機(jī)
D.社會(huì)聯(lián)誼動(dòng)機(jī)
【答案】B
【解析】公共關(guān)系動(dòng)機(jī)是指,一個(gè)公司將其利潤中的相當(dāng)部分用于捐款,為了促進(jìn)公司形象,表現(xiàn)自己是一個(gè)“有社會(huì)責(zé)任感”的企業(yè),在本地贏得良好聲譽(yù)。
【考點(diǎn)】本題考查的是企業(yè)捐款的動(dòng)機(jī),理解企業(yè)捐款的公共關(guān)系動(dòng)機(jī)的內(nèi)容。
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小王是一名社區(qū)工作者,他對(duì)社區(qū)中的一位患有抑郁癥的求助者承諾,只要接受了他的服務(wù),求助者就可以擺脫抑郁癥的困擾。小王的話違背了社會(huì)工作的( )準(zhǔn)則。
A.履行專業(yè)行為的一般規(guī)定
B.以受助者利益考慮為第一
C.不得夸大專業(yè)資格和能力
D.嚴(yán)格履行保密原則
【答案】C
【解析】社區(qū)工作者只能在醫(yī)生治療患者的疾病(包括精神類疾病)時(shí)起協(xié)助作用,小王的話違背了社會(huì)工作在中不得夸大專業(yè)資格和能力的準(zhǔn)則。
【考點(diǎn)】本題考查的是社會(huì)工作的準(zhǔn)則。社會(huì)工作有不得夸大專業(yè)資格和能力,不得盜用組織的名義的準(zhǔn)則。
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最近幾年來,全國許多城市都出現(xiàn)了幼兒園入學(xué)難的現(xiàn)象,這是未成年人合法權(quán)益保護(hù)在( )方面的缺失。
A.家庭保護(hù)
B.學(xué)校保護(hù)
C.社會(huì)保護(hù)
D.司法保護(hù)
【答案】C
【解析】支持和鼓勵(lì)發(fā)展幼兒教育是未成年人的社會(huì)保護(hù)對(duì)社會(huì)有關(guān)方面提出的要求之一地方剖級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)積極發(fā)展托幼事業(yè)。
【考點(diǎn)】本題考查的是未成年人的社會(huì)保護(hù),可根據(jù)案例來理解這一權(quán)利。
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與服務(wù)對(duì)象建立良好的合作關(guān)系是社會(huì)工作者在整個(gè)介入工作中的重要任務(wù)之一。在初次咨詢服務(wù)之前,社會(huì)工作者了解到案主小李喜歡喝咖啡,就把初次咨詢安排在了社區(qū)內(nèi)的一間咖啡屋中,此時(shí)社會(huì)工作者應(yīng)用了( )技巧。
A.感同身受
B.建立有利于服務(wù)對(duì)象積極表達(dá)的關(guān)系模式
C.制造氣氛
D.積極主動(dòng)
【答案】C
【解析】制造氣氛是,通過選擇和安排與服務(wù)對(duì)象初次見面的環(huán)境,營造良好的氣氛,促進(jìn)專業(yè)合作關(guān)系的建立。案例中社會(huì)工作者的做法應(yīng)用了制造氣氛的技巧。
【考點(diǎn)】本題考查的是建立關(guān)系的技巧。根據(jù)案例理解建立關(guān)系時(shí)技巧的運(yùn)用。
54
社會(huì)工作者馮玉在社區(qū)工作中經(jīng)常為一些在家接受照顧的老人尋找社區(qū)資源,如最低生活保障的申請(qǐng)、為部分老人提供活動(dòng)場(chǎng)地等。她的角色是( )。
A.經(jīng)紀(jì)人
B.治療者
C.倡導(dǎo)者
D.教育者
【答案】A
【解析】社區(qū)工作社區(qū)照顧模式中經(jīng)紀(jì)人是為服務(wù)對(duì)象尋找有關(guān)服務(wù)的,如為智障兒童尋找特殊學(xué)校,協(xié)助其接受文化教育;為照顧者小組的活動(dòng)尋找社區(qū)資源,如活動(dòng)場(chǎng)地;推動(dòng)照顧者協(xié)助服務(wù)機(jī)構(gòu)推行服務(wù);向照顧者小組提供財(cái)政或社區(qū)資源的資料和申請(qǐng)渠道等。
【考點(diǎn)】本題考查的是社會(huì)工作者在社區(qū)照顧中的角色,通過社會(huì)工作者工作的內(nèi)容來理解其所扮演的角色。
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王某最近由于公司經(jīng)濟(jì)效益不好而被解聘。失業(yè)后,王某多次參加招聘會(huì),屢屢碰壁,情緒極度低落,對(duì)生活感到絕望,于是向社會(huì)工作者求助。從危機(jī)介入模式看,此時(shí)王某所經(jīng)歷危機(jī)的發(fā)展階段是( )。
A.危機(jī)發(fā)生期
B.危機(jī)應(yīng)對(duì)期
C.危機(jī)解決期
D.危機(jī)恢復(fù)期
【答案】B
【解析】危機(jī)的發(fā)展一般可以分為四個(gè)階段:(1)危機(jī)發(fā)生;(2)危機(jī)應(yīng)對(duì);(3)解決危機(jī);(4)恢復(fù)期。其中,危機(jī)應(yīng)對(duì)是指在危機(jī)出現(xiàn)后,服務(wù)對(duì)象會(huì)尋找其他的途徑和方法解決面臨的困難。題中,王某發(fā)現(xiàn)自己情緒低落,就向社會(huì)工作者尋求幫助,就是要尋找解決問題的方法。
【考點(diǎn)】本題考查的是危機(jī)發(fā)展的階段,分別理解危機(jī)發(fā)展四個(gè)階段的特點(diǎn)。
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社會(huì)工作者必須具有較強(qiáng)的文化能力。關(guān)于文化能力,下列描述中錯(cuò)誤的是( )。
A.指的是理解價(jià)值觀念、行為規(guī)則、生活習(xí)慣等文化現(xiàn)象的能力
B.指的是掌握科學(xué)文化知識(shí)的能力
C.理解服務(wù)對(duì)象的文化是真正了解他們需要的前提
D.包括對(duì)服務(wù)對(duì)象特殊文化的了解與尊重
【答案】B
【解析】文化能力指的是理解價(jià)值觀念、行為規(guī)則、生活>-7慣等文化現(xiàn)象的能力。社會(huì)工作者要對(duì)各種各樣的人開展工作,要同他們合作處理和解決他們遇到的困難和問題,就要去了解他們、理解他們,而要真正地理解他們的行為,就必須了解他們?yōu)槭裁催@樣做,他們?cè)鯓涌磫栴},只有這樣,才能真正了解他們的需要,才能真正幫他們之所需。這就要求社會(huì)工作者去理解服務(wù)對(duì)象的文化,具有文化能力。由于社會(huì)工作常常要面對(duì)困難群體、弱勢(shì)群體,而這些群體因?yàn)殚L(zhǎng)期處于困難和弱勢(shì)地位而形成自己特殊的觀念和生活方式,所以社會(huì)工作要有較強(qiáng)的文化能力,或者說對(duì)不同群體的文化有較強(qiáng)的敏感性。
【考點(diǎn)】本題考查的是社會(huì)工作者的文化能力,注意理解文化能力的內(nèi)容。
57
下列選項(xiàng)中,不屬于在制訂一個(gè)完備的服務(wù)工作計(jì)劃中需要做到的是( )。
A.準(zhǔn)確分析服務(wù)對(duì)象的需要和問題
B.明確服務(wù)工作的目標(biāo)、階段和方法
C.了解服務(wù)對(duì)象擁有的資源
D.與服務(wù)對(duì)象簽訂責(zé)任明晰的協(xié)議
【答案】D
【解析】制訂一個(gè)完備的服務(wù)工作計(jì)劃,要求社會(huì)工作者做到以下五點(diǎn):準(zhǔn)確分析服務(wù)對(duì)象的需要和問題;明確服務(wù)工作的目標(biāo)、階段和方法;熟悉服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的具體服務(wù);清晰認(rèn)識(shí)社會(huì)工作者具備的能力;了解服務(wù)對(duì)象擁有的資源。
【考點(diǎn)】本題考查的是服務(wù)計(jì)劃制訂中需要注意的要點(diǎn),準(zhǔn)確理解這五點(diǎn)內(nèi)容。
58
在處理“非自愿型服務(wù)對(duì)象”時(shí),社會(huì)工作者經(jīng)常會(huì)面臨( )壓力。
A.來自服務(wù)對(duì)象的壓力
B.來自工作的壓力
C.來自服務(wù)機(jī)構(gòu)的行政壓力
D.來自社會(huì)對(duì)社會(huì)工作認(rèn)識(shí)的壓力
【答案】A
【解析】當(dāng)面對(duì)“非自愿型服務(wù)對(duì)象”時(shí),社會(huì)工作者會(huì)感到來自服務(wù)對(duì)象的壓力。
【考點(diǎn)】本題考查的是社會(huì)工作者最常面臨的壓力來源,理解這四個(gè)方面的壓力來源的內(nèi)容。
59
小王由某勞務(wù)派遣公司派遣到某外國律師事務(wù)所中國代表處工作。按照我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列說法正確的是( )。
A.勞務(wù)派遣公司應(yīng)與小王訂立一年以上的固定期限勞動(dòng)合同
B.勞務(wù)派遣公司應(yīng)與小王訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同
C.中國代表處應(yīng)與小王訂立一年以上的固定期限勞動(dòng)合同
D.中國代表處應(yīng)與小王訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同
【答案】A
【解析】勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。小王由勞務(wù)公司派遣,因此勞務(wù)公司為用人單位,應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司與小王訂立一年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
【考點(diǎn)】本題考查的是我國《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)定,理解掌握勞動(dòng)合同的訂立原則與內(nèi)容等。
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社會(huì)工作倫理的基本原則是( )。
A.維護(hù)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人尊嚴(yán)和價(jià)值
B.有效保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私使其不受傷害
C.社會(huì)公正原則
D.誠信原則
【答案】B
【解析】在實(shí)踐中,保密問題是社會(huì)工作者面臨的主要倫理困境之一。社會(huì)工作者有責(zé)任和義務(wù)有效保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私使其不受傷害,這是社會(huì)工作倫理的基本原則。
【考點(diǎn)】本題考查的是社會(huì)工作倫理中對(duì)服務(wù)對(duì)象的倫理責(zé)任,社會(huì)工作者要以服務(wù)對(duì)象的利益為重,保護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益不受侵害。
責(zé)編:chenzhu
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