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41[.單選題]根據(jù)《民政部財政部關于取消社會團體會費標準備案規(guī)范會費管理的通知》，關于社會團體會費的說法，正確的是()。

A.會費標準的額度可具有浮動性

B.會員代表大會可指定會費標準

C.理事會可修改會費標準

D.會費標準制定修改可采取舉手表決方式進行

[答案]B

42[.單選題]根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記暫行辦法》，下列情形，符合民辦非企業(yè)單位申請登記條件要求的是()。

A.活動場所使用權限不超過一年的

B.合法財產(chǎn)中國有資產(chǎn)份額占四分之一的

C.章程草案中載明盈利可分配的

D.章程草案中載明解體時財產(chǎn)返還出資人的

[答案]B

43[.單選題]某公司注冊地為甲省乙市丙區(qū)，擬投入原始資金500萬元成立地方性公募基金會，擬任法定代表人為乙市居民，住所地擬設在乙市丁區(qū)，根據(jù)《基金會管理條例》，該公司應當向()人民政府民政部門提出登記申請。

A.甲省

B.乙市

C.丙區(qū)

D.丁區(qū)

[答案]B

44[.單選題]根據(jù)《勞動合同法》，關于非全日制用工的說法，正確的是()。

A.非全日制用工雙方當事人應當訂立書面協(xié)議

B.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期

C.非全日制用工雙方當事人任何一方中止用工需提前3日通知對方

D.非全日制用工計酬標準不得低于用人單位所在地在崗員工平均工資水平

[答案]B

45[.單選題]甲公司與馮某簽訂勞動合同，將其派遣到乙公司做保潔，一段時間后馮某發(fā)現(xiàn)乙公司自聘的保潔人員與其做同樣的工作，但工資待遇更高，經(jīng)勞動仲裁部門認定，馮某權益受到損害，根據(jù)《勞動合同法》，關于對馮某的損害承擔責任的說法，正確的是()。

A.甲公司獨自對馮某受到的損害承擔賠償責任

B.乙公司獨自對馮某受到的損害承擔賠償責任

C.甲公司和乙公司對馮某受到的損害承擔連帶賠償責任

D.甲公司和乙公司對馮某受到的損害按比例承擔賠償責任

[答案]C

46[.單選題]2017年8月，某公司與楊某簽訂了為期2年的勞動合同。合同期滿，雙方續(xù)簽2年。2020年12月，公司進行年終考核，楊某考核結果為不合格，被公司認定為不能勝任工作。經(jīng)公司培訓，楊某于2021年2月重新上崗。2021年7月，公司通知楊某按期終止勞動合間，但楊某不同意，且要求公司與自己簽訂無固定期限勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，關于處理楊某與公司勞動糾紛的說法，正確的是()。

A.公司應當與楊某簽訂固定期限勞動合同

B.公司應當與楊某簽訂無固定期限勞動合同

C.公司可以終止勞動合同，但應向楊某支付經(jīng)濟補償

D.公司可以終止勞動合同，且無需向楊某支付經(jīng)濟補償

[答案]B

47[.單選題]某企業(yè)與本企業(yè)職工進行集體協(xié)商，馬某為企業(yè)職工一方協(xié)商代表。根據(jù)《集體合同規(guī)定》，關于馬某履行協(xié)商代表職責期間權利義務的說法，正確的是()。

A.馬某應享受正常勞動工資

B.該企業(yè)工會不得取消馬某協(xié)商代表資格

C.該企業(yè)不得與馬某解除勞動合同

D.該企業(yè)應當增加馬某當年年休的天數(shù)

[答案]A

48[.單選題]根據(jù)《最低工資標準》，最低工資標準()至少調(diào)整一次。

A.每年

B.每兩年

C.每三年

D.每五年

[答案]B

49[.單選題]根據(jù)《精神衛(wèi)生法》，對已經(jīng)發(fā)生自身傷害行為的嚴重精神障礙患者，經(jīng)其()同意醫(yī)療機構應當對患者實施住院治療。

A.近親屬

B.監(jiān)護人

C.所在單位

D.所在(村)居民委員會

[答案]B

50[.單選題]根據(jù)《職工帶薪年休假條例》下列職工，可以享受當年年休假的是()。

A.小賈，某小學教師，累計工作滿3年，請事假累計15天

B.小王，某個體工商戶，累計工作滿5年，請事假累計10天

C.小秦，某機關干部，累計工作滿8年，請病假累計2個半月

D.小齊，某企業(yè)經(jīng)理，累計工作滿15年，請病假累計4個月

[答案]B