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2017上半年小學(xué)教師資格證《教育知識(shí)與能力》必做25道簡答題_第5頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2017年03月09日 ]  【

  1.簡述教育行動(dòng)研究的實(shí)施步驟。

  2.請簡述班級授課制的優(yōu)、缺點(diǎn)。

  3.簡單列舉一下我國目前小學(xué)教學(xué)原則有哪些?

  4.新課程背景下教師的教學(xué)行為發(fā)生了哪些變化?

  5.心理健康的標(biāo)準(zhǔn)可以歸納為哪些方面?

  【答案解析】

  1.[參考答案](1)確定研究課題:發(fā)現(xiàn)教育工作中亟待解決的實(shí)際問題.選定研究主題.并對研究問題的成因進(jìn)行分析診斷與肯定。

  (2)擬定研究計(jì)劃:明確課題研究的總目標(biāo).并圍繞總目標(biāo)設(shè)計(jì)研究的方法、程序、監(jiān)控手段等一

  (3)實(shí)施行動(dòng)研究:收集資料,擬定并實(shí)施有效的教育措施。

  (4)進(jìn)行總結(jié)評價(jià):匯集資料,做好觀察記錄。根據(jù)各種信息反饋認(rèn)真修正行動(dòng)計(jì)劃.再實(shí)施新一輪行動(dòng)研究.直至實(shí)現(xiàn)研究總目標(biāo)。

  2.[參考答案]班級授課制的主要優(yōu)點(diǎn)在于:

  (1)有利于經(jīng)濟(jì)有效地、大面積地培養(yǎng)人才,在班級授課的條件下,一個(gè)教師按照預(yù)計(jì)的教學(xué)計(jì)劃.同時(shí)對一個(gè)班級的學(xué)生進(jìn)行教學(xué);

  (2)有利于發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用.教師可以根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn),選擇適宜的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。合理組織教學(xué),指導(dǎo)學(xué)生掌握系統(tǒng)的科學(xué)知識(shí);

  (3)有利于發(fā)揮班集體的教學(xué)作用.學(xué)生是按照年齡和文化程度編成的班級.有利于他們在共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)與學(xué)習(xí)活動(dòng)中,通過互動(dòng)、交流等方式彼此互相啟發(fā)、共同成長。

  班級授課制的不足之處在于:

  (1)不利于因材施教.難以照顧到學(xué)生的個(gè)別差異.在班級授課制中,教師的教學(xué)面向的是全體學(xué)生,課程無法照顧到所有學(xué)生,特別是對學(xué)困生的關(guān)注不夠;(2)不利于學(xué)生獨(dú)立性與自主性的培養(yǎng).學(xué)生在課堂中主要獲得間接經(jīng)驗(yàn),實(shí)踐性和探究性的學(xué)習(xí)比較缺乏;(3)教學(xué)形式缺乏靈活性。

  3.[參考答案]我國目前小學(xué)教學(xué)原則有:(1)直觀性原則;(2)啟發(fā)性原則;(3)鞏固性原則;(4)循序漸進(jìn)性原則;(5)因材施教原則;(6)理論聯(lián)系實(shí)際原則;(7)量力性原則;(8)思想性和科學(xué)性相統(tǒng)一原則。

  4.[參考答案](1)在對待師生關(guān)系上。新課程強(qiáng)調(diào)尊重、贊賞、民主、:巨動(dòng).教學(xué)相長。

  (2)在對待教學(xué)上,新課程強(qiáng)調(diào)幫助、引導(dǎo)、啟發(fā)。

  (3)在對待自我上,新課程強(qiáng)調(diào)反思與終身學(xué)習(xí)發(fā)展。

  (4)在對待與其他教育者的關(guān)系上,新課程強(qiáng)調(diào)合作。

  5.[參考答案]心理健康.就是一種良好的、持續(xù)的心理狀態(tài)與過程,表現(xiàn)為個(gè)人具有生命的活力.積極的內(nèi)心體驗(yàn),良好的社會(huì)適應(yīng)。能夠有效地發(fā)揮個(gè)人的身心潛力以及作為社會(huì)一員的積極的社會(huì)功能。

  心理健康的指標(biāo)有很多.而這些指標(biāo)使得心理健康的概念得以具體化。歸納起來,心理健康的標(biāo)準(zhǔn)主要有以下六點(diǎn):

  (1)對現(xiàn)實(shí)的有效直覺;

  (2)自知自尊與自我接納;

  (3)自我凋控能力;

  (4)與人建立親密關(guān)系的能力;

  (5)人格結(jié)構(gòu)的完善與協(xié)調(diào);

  (6)生活熱情與工作高效率。

責(zé)編:chenzhu

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