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二、材料分析題
1、
某重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生小李,在公開招聘中以優(yōu)異的成績被聘為某初中老師,剛上班時(shí),他虛心向同事請教,認(rèn)真?zhèn)湔n,努力把握課堂教學(xué)的每個(gè)環(huán)節(jié),工作高度負(fù)責(zé),教學(xué)效果好,在期末的評(píng)定中成績優(yōu)越,但隨著工作的熟悉與社會(huì)交往的增多,便越來越不重視備課和對(duì)教學(xué)環(huán)節(jié)的把握,開始變得浮躁,他認(rèn)為:“教師上課就那么回事,我備好一遍課可以用好多年!”
上學(xué)期學(xué)生評(píng)教,小李排名倒數(shù)。校長找其談話,她還不以為然:“我重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生,難道還教不了初中生?”之后,他把對(duì)校長和學(xué)生評(píng)教的不滿都撒到學(xué)生身上,上課時(shí)對(duì)不專心聽講或成績差的學(xué)生或挖苦諷刺或罰站,甚至趕出教室。
試從教師職業(yè)道德的角度,分析這位教師的行為。
本題解析:材料中小李教師的做法是不正確的,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(1)材料中教師的做法違背了愛崗敬業(yè)的要求。小李在工作一段時(shí)間之后開始對(duì)工作變得不負(fù)責(zé)任,不認(rèn)真?zhèn)湔n上課,敷衍塞責(zé)。“愛崗敬業(yè)”就是要求教師對(duì)教育事業(yè)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和深厚的感情。沒有責(zé)任就辦不好教育,沒有感情就做不好教育工作。
(2) 材料中的教師沒有做到真正地關(guān)愛學(xué)生。小李把對(duì)校長和學(xué)生評(píng)教的不滿都撒到學(xué)生身上,對(duì)學(xué)生進(jìn)行諷刺挖苦,這些嚴(yán)重地傷害了學(xué)生的自尊心,沒有尊重學(xué)生的 人格。教師關(guān)愛學(xué)生就要做到關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,平等公正對(duì)待學(xué)生,絕對(duì)不能諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不能體罰或變相體罰學(xué)生。
(3)材料中的教師沒有真正地踐行教書育人的要求。小李老師在上班一段時(shí)間之后越來越不重視給學(xué)生上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè),變得浮躁,對(duì)班上學(xué)生的評(píng)教也不以為意!吨行W(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》指出,教書育人是教師的天職,而小李老師的行為嚴(yán)重 地違背了教書育人這一要求。
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2、
某中學(xué)班主任趙某乎時(shí)脾氣暴躁,平時(shí)經(jīng)常采取罰款、不許進(jìn)教室,甚至罰站、罰跑步等方式來懲罰犯錯(cuò)的學(xué)生,學(xué)生家長對(duì)此意見很大,但小趙卻不以為然。
試從教師職業(yè)道德的角度評(píng)價(jià)趙某的做法,并作分析。
本題解析:(1)教師職業(yè)道德要求教師應(yīng)當(dāng)關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,平等公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì),做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全,關(guān)心學(xué)生 健康,維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生,依法執(zhí)教。新課程理念中倡導(dǎo)學(xué)生是獨(dú)特的發(fā)展中的自然人,在法律上與教師擁有平等的 權(quán)利與義務(wù),教師在教學(xué)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)充分尊重學(xué)生的個(gè)性及人格。
(2)案例中的趙老師則把自己的情緒發(fā)泄到了學(xué)生身上,這是與新理念背道而馳的做法。
(3)同時(shí),《教師法》中規(guī)定教師不得體罰學(xué)生,但可以懲戒學(xué)生。盡管體罰和懲戒難以區(qū)分,但是不難看出趙老師是在體罰學(xué)生,使學(xué)生產(chǎn)生一種不快的情緒體驗(yàn),從而可能導(dǎo)致其厭學(xué)情緒的產(chǎn)生。趙老師應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的情緒及壓力,對(duì)待學(xué)生應(yīng)該寬容,和藹可親。
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