法定福利指什么

參考答案：法定福利亦稱基本福利，是指按照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項(xiàng)目，其特點(diǎn)是只要企業(yè)建立并存在，就有義務(wù)、有責(zé)任且必須按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的福利項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)支付，不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響。這些法定福利包括：
 （1）社會(huì)保險(xiǎn)。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及疾病、傷殘、遺屬三種津貼。
 （2）法定帶薪假日。按照國(guó)務(wù)院頒布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（根據(jù)2013年12月11日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改（全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法）的決定》第三次修訂），全年法定節(jié)假日11天為帶薪假日。
 （3）特殊情況下的工資支付。它是指除屬于社會(huì)保險(xiǎn)、病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)（疾病津貼）、產(chǎn)假工資（生育津貼）之外的特殊情況下的工資支付。如婚喪假工資、探親假工資。
 （4）工資性津貼。包括上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)等。
 （5）工資總額外補(bǔ)貼項(xiàng)目。包括計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼等。
 

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答案解析：

 

涉及考點(diǎn)

人力資源管理師四級(jí)專業(yè)能力考試大綱

第五章 薪酬管理

第三節(jié) 員工福利管理