人力資源管理師

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()是指當對一個人某些特性形成好或壞的印象之后,人們就傾向

來源:焚題庫 [2021-01-31] 【

類型:學習教育

題目總量:200萬+

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    單選題()是指當對一個人某些特性形成好或壞的印象之后,人們就傾向于據此推論其他方面的特性。

    A.光環(huán)效應

    B.投射效應

    C.首因效應

    D.刻板印象

    參考答案:A

    答案解析:社會知覺是指個體對其他個體的知覺,即我們如何認識他人。在這個過程中,我們會受到以下幾方面的影響:
    (1)首因效應,即第一印象作用;
    (2)光環(huán)效應,即“一好百好”、“一壞百壞”;
    (3)投射效應,把自己的特點歸因到他人身上;
    (4)對比效應,在對兩個或兩個以上的人之間進行對比;
    (5)刻板印象,對某個群體形成一種概況而固定的看法后,據此去推斷這個群體的每個成員的特征。

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