人力資源管理師

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根據(jù)員工過去工作行為及表現(xiàn)增加的工資屬于

來源:題庫 [2022-08-23] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    單選題根據(jù)員工過去工作行為及表現(xiàn)增加的工資屬于()。
     

    A.基本工資

    B.績(jī)效工資

    C.短期激勵(lì)工資

    D.長(zhǎng)期激勵(lì)工資

    參考答案:B

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    答案解析:績(jī)效工資是企業(yè)根據(jù)員工過去工作行為和已取得的工作業(yè)績(jī),在基本工資之外增加支付的工資,績(jī)效工資往往隨員工的工作表現(xiàn)及其業(yè)績(jī)的變化而調(diào)整。因此,有突出業(yè)績(jī)的員工,可以在基本工資之外獲得一定額度的績(jī)效工資。

     

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