人力資源管理師

當(dāng)前位置:中華考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 基礎(chǔ)知識(shí)試題 >> 關(guān)于勞動(dòng)合同的主體具有特定性,不正確的說法是

關(guān)于勞動(dòng)合同的主體具有特定性,不正確的說法是

來源:焚題庫 [2020-02-18] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

軟件評(píng)價(jià):

下載版本

    單選題關(guān)于勞動(dòng)合同的主體具有特定性,不正確的說法是( )。

    A.合同的一方是用人單位,另一方必定是勞動(dòng)者

    B.作為勞動(dòng)合同主體的勞動(dòng)者,要有就業(yè)要求,具有勞動(dòng)行為

    C.用人單位不可以是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

    D.用人單位必須依法成立,能夠以自己的名義承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任

    參考答案:C

    查看答案解析 進(jìn)入焚題庫

    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師四級(jí)理論知識(shí)大綱

    第六章、勞動(dòng)關(guān)系管理

    相關(guān)題庫

    題庫產(chǎn)品名稱 試題數(shù)量 優(yōu)惠價(jià) 免費(fèi)體驗(yàn) 購買
    2022年人力資源管理師四級(jí)考試題庫 3220題 ¥98.00 免費(fèi)體檢 立即購買

    微信掃碼關(guān)注焚題庫

    • 歷年真題

      歷年考試真題試卷,真實(shí)檢驗(yàn)

    • 章節(jié)練習(xí)

      按章節(jié)做題,系統(tǒng)練習(xí)不遺漏

    • 考前試卷

      考前2套試卷,助力搶分

    • 模擬試題

      海量考試試卷及答案,分?jǐn)?shù)評(píng)估

    進(jìn)入題庫