人力資源管理師

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勞動合同的法定條款應明確規(guī)定勞動條件條款，包括

來源：焚題庫 [2021-05-11] 【大 中 小】

類型：學習教育

題目總量：200萬+

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    多項選擇題勞動合同的法定條款應明確規(guī)定勞動條件條款，包括（）。
     

    A.勞動工作條件

    B.事故預防措施

    C.安全操作規(guī)程

    D.安全衛(wèi)生制度

    E.女工及未成年工特殊保護

    參考答案：ACDE

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    答案解析：勞動保護具體的生產(chǎn)工作條件應當包括：加班加點、工作班制、勞動工作條件、勞動工具、生產(chǎn)工藝流程、安全操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度、健康檢查、女工及未成年工特殊保護和傷亡事故處理制度等。

     

    涉及考點

    人力資源管理師四級理論知識大綱

    第六章、勞動關(guān)系管理

    第一節(jié) 勞動關(guān)系的確立

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