人力資源管理師

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()指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度

來(lái)源:焚題庫(kù) [2021-02-25] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    單選題()指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
     

    A.薪酬滿意度

    B.工作績(jī)效

    C.工作滿意度

    D.工作成就

    參考答案:C

    答案解析:工作滿意度是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。一個(gè)人對(duì)工作的滿意度水平高,就可能對(duì)工作持積極態(tài)度;相反,對(duì)工作的滿意度水平低,就可能對(duì)工作持消極態(tài)度。工作滿意度受到心理學(xué)的重視,不僅把它視為一種個(gè)體現(xiàn)象,而且把它作為群體或組織的特征,作為衡量和預(yù)測(cè)工作行為和組織績(jī)效的有效指標(biāo)之一。

     

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