人力資源管理師

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薪酬形式的內容

來源：焚題庫 [2021-06-01] 【大 中 小】

類型：學習教育

題目總量：200萬+

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    問答題薪酬形式的內容。
     

    參考答案：薪酬形式的內容包括勞動計量和薪酬支付兩部分。勞動計量是以勞動時間直接計量或以勞動產品以及其他形式表現(xiàn)的勞動成果間接計量，反映勞動者的勞動數(shù)量；薪酬支付是指按照既定的薪酬標準和計量的實際勞動量計算應付薪酬，并向勞動者支付。薪酬支付的內容主要包括：支付項目、支付水平（薪酬標準）、支付形式、支付對象、支付時間以及特殊情況下支付的薪酬。
     

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    答案解析：

     

    涉及考點

    人力資源管理師四級專業(yè)能力考試大綱

    第五章 薪酬管理

    第二節(jié) 薪酬統(tǒng)計分析

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