請簡述計時工資制的優(yōu)缺點

參考答案：
（1）計時工資制的主要優(yōu)點是：
①能夠鼓勵和促進(jìn)員工從物質(zhì)利益上關(guān)心自己業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高；
②能夠鼓勵和促使員工提高出勤率；
③由于時間是勞動的天然尺度，各種勞動都可以直接用時間來計量，并且計算簡便，所以，計時工資制簡單易行，適應(yīng)性強.適用范圍廣。
（2）計時工資制的主要缺點是：
①計時工資側(cè)重以勞動的外延量計算工資，至于勞動的內(nèi)涵量即勞動強度則不能準(zhǔn)確反映；
②就員工本人來說，計時工資難以準(zhǔn)確反映其實際提供的勞動數(shù)量與質(zhì)量，工資與勞動量之間往往存在著不相關(guān)的矛盾；
③就同等級的各個勞動者來說，付出的勞動量有多有少，勞動質(zhì)量也有高低之別，而計時工資不能反映這種差別，所以實行計時工資制對激勵勞動者的積極性不利。計算單位產(chǎn)品的直接人工成本也不如計件工資制容易。

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答案解析：