類型：學習教育
題目總量：200萬+
軟件評價：
下載版本
問答題脫產(chǎn)培訓效果的評估一般有哪些方法？
參考答案：一是根據(jù)受訓員工是否獲得證書進行評估。這種方法適用于以取得資格證書、學歷證書為目的的培訓。培訓結束后，受訓員工應將獲得的證書交人力資源部門備案。二是通過調(diào)查表或報告書進行評估。這種方法適用于不以取得資格證書、學歷證書為目的的培訓。員工學習結束后，填寫培訓效果調(diào)查表或培訓報告書，交人力資源部門，人力資源部門根據(jù)員工填寫的調(diào)查表或報告書對培訓作出評估，以利于今后審批此類培訓。
答案解析：
涉及考點
人力資源管理師四級專業(yè)能力考試大綱
第三章 培訓與開發(fā)
第三節(jié) 企業(yè)員工培訓的分類設計
相關題庫
| 題庫產(chǎn)品名稱 | 試題數(shù)量 | 優(yōu)惠價 | 免費體驗 | 購買 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年人力資源管理師四級考試題庫 | 3220題 | ￥98.00 | 免費體檢 | 立即購買 |
微信掃碼關注焚題庫
-
歷年真題
歷年考試真題試卷，真實檢驗
-
章節(jié)練習
按章節(jié)做題，系統(tǒng)練習不遺漏
-
考前試卷
考前2套試卷，助力搶分
-
模擬試題
海量考試試卷及答案，分數(shù)評估