人力資源管理師

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（）是組織對員工的貢獻包括與員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等

來源：焚題庫 [2020-11-25] 【大 中 小】

類型：學習教育

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    單選題【2012年真題】（　） 是組織對員工的貢獻包括與員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所做出的各種回報。

    A.獎金

    B.福利

    C.薪酬

    D.津貼

    參考答案：C

    答案解析：薪酬（Compensation）泛指員工獲得的一切形式的報酬。包括薪資、福利和保險等各種直接或間接的報酬。從某種意義上說，薪酬是組織對員工的貢獻包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所做出的各種回報。從廣義上來說，薪酬包括工資、獎金、休假等外部回報，也包括參與決策、承擔更大的責任等內部回報。

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