人力資源管理師

當(dāng)前位置:中華考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 專業(yè)能力試題 >> 教室布置有哪幾種方式?請簡要敘述一下各自的特點。

教室布置有哪幾種方式?請簡要敘述一下各自的特點。

來源:焚題庫 [2021-04-15] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

軟件評價:

下載版本

    問答題【2018年真題】教室布置有哪幾種方式?請簡要敘述一下各自的特點。
     

    參考答案:教室的布置可以以培訓(xùn)師為中心,即突出培訓(xùn)師的位置,使培訓(xùn)師便于講授和控制,受訓(xùn)者便于集中精力聽講;也可以以受訓(xùn)者為中心,即突出受訓(xùn)者的位置,使受訓(xùn)者能夠相互影響和交流,便于活躍課堂氣氛,顯得培訓(xùn)師與受訓(xùn)者的關(guān)系更接近。當(dāng)然,受訓(xùn)者往往不能在整個教學(xué)過程中注意培訓(xùn)師。教室布置的具體方式有如下幾種。
     (一)傳統(tǒng)布置法
     傳統(tǒng)布置法即受訓(xùn)者面向講臺,分排就座,座椅前通常有桌子,便于放受訓(xùn)者用具和記筆記,若只有椅子,則可將椅子設(shè)計成寬扶手的,便于受訓(xùn)者利用它記筆記。從空間利用的角度看,這種布置方法是最好的,因為它只要留出培訓(xùn)師的活動空間和座位間的通道,其余空間都可擺放桌椅;從講授的角度看,這種布置方法也是最佳的,因為講授過程中不需要受訓(xùn)者之間的交流,受訓(xùn)者只要專心聽講即可。
     (二)臂章形布置法
     這種方法由傳統(tǒng)布置法發(fā)展而來,它將每列桌子靠中間過道的一頭向后稍移一定的角度,以使處于同排而被過道隔開的受訓(xùn)者能相互看見,相互交流。但這種方法只適合于桌椅排成兩列的教室。這種布置方法具備傳統(tǒng)教室布置的一些優(yōu)點,又便于受訓(xùn)者交流,以及講授與討論相結(jié)合的教學(xué)嘗試,但它會分散受訓(xùn)者培訓(xùn)師講課的注意力。
     (三)環(huán)形布置法
     環(huán)形布置法即將桌椅圍成一個不封閉的圓圈,缺口處為培訓(xùn)師的位置。這種布置方法便于受訓(xùn)者之間、受訓(xùn)者與培訓(xùn)師之間的交流,是典型的以受訓(xùn)者為中心的布置方法。它適合于應(yīng)用研討法或案例分析法的教學(xué),而不適合于講授法教學(xué),因為有近半的受訓(xùn)者不能正視培訓(xùn)師。
     (四)圓桌會議和圓桌分組布置法
     根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和需要還可以采用圓桌會議和圓桌分組布置的方式,圓桌會議布置法適合于人數(shù)在15人以下的研討性培訓(xùn),這種方式一方面容易增加親近感,另一方面受訓(xùn)者精力比較容易集中。而圓桌分組布置方式的主要優(yōu)勢是:比較適合較大型的團(tuán)隊培訓(xùn);有利于培養(yǎng)團(tuán)隊意識,可以在桌與桌之間進(jìn)行溝通,不離開位置就能組成新的小組,培訓(xùn)師可以在各桌之間巡視,并且加入任何一組。其不足是受訓(xùn)者不容易看到培訓(xùn)師,并且在觀看投影時都得轉(zhuǎn)動一個角度;在演講時,這種布置方式鼓勵了私下的談話,削弱了演講效果。
     (五)U形布置法
     U形布置法即將桌椅圍成一個U形,開口處是教室的正面。這種布置形成兩邊的受訓(xùn)者互相對視,另一排受訓(xùn)者正對培訓(xùn)師。它適合于模擬練習(xí)法的培訓(xùn),U形里面的空間可以作為模擬者的演練區(qū)域。
     (六)V形布置法
     V形或稱人字形布置即將課桌、座位以一個角度進(jìn)行布置,擺成一個V字形。采用V字形布置,不像平行布置那么拘謹(jǐn),所有的受訓(xùn)者都可以比較容易地看到黑板、投影幕布,培訓(xùn)師可以從過道走向任何一個受訓(xùn)者進(jìn)行溝通,受訓(xùn)者可以進(jìn)行最佳的溝通。其主要缺陷是:不便于受訓(xùn)者相互看見對方,有些受訓(xùn)者的視線會被其他受訓(xùn)者擋住,受訓(xùn)者的溝通不如U形布置。為此,可對其進(jìn)行必要的調(diào)整,如采用單排的V形布置,可以為培訓(xùn)師和受訓(xùn)者提供最佳視角,也最便于溝通,但參加培訓(xùn)的人數(shù)不宜太多,一般10人以下為宜。
     

    登錄查看解析 進(jìn)入題庫練習(xí)

    答案解析:

     

    相關(guān)題庫

    題庫產(chǎn)品名稱 試題數(shù)量 優(yōu)惠價 免費體驗 購買
    2022年人力資源管理師四級考試題庫 3220題 ¥98.00 免費體檢 立即購買

    微信掃碼關(guān)注焚題庫

    • 歷年真題

      歷年考試真題試卷,真實檢驗

    • 章節(jié)練習(xí)

      按章節(jié)做題,系統(tǒng)練習(xí)不遺漏

    • 考前試卷

      考前2套試卷,助力搶分

    • 模擬試題

      海量考試試卷及答案,分?jǐn)?shù)評估

    進(jìn)入題庫