簡(jiǎn)述公文筐測(cè)試法的含義、內(nèi)容、特點(diǎn)和應(yīng)用范圍

參考答案：

(1)含義：公文筐測(cè)試法是對(duì)實(shí)際工作中管理人員掌握分析各種資料、處理信息以及作出決策等活動(dòng)的高度集中和概括。 (2)內(nèi)容：公文筐測(cè)試要求被試者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)各種與特定工作有關(guān)的文件、報(bào)表、信件、電話記錄等公文進(jìn)行處理。考完根據(jù)被試者處理公文的方式、方法、結(jié)果等情況，對(duì)其能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。 (3)特點(diǎn)：①適用選擇優(yōu)秀中層、高層管理人員，它的測(cè)試時(shí)間比較長(zhǎng)（一般約為2小時(shí)），適于作為最后環(huán)節(jié)；②從技能和業(yè)務(wù)角度考察管理人員整體運(yùn)作能力，包括對(duì)人、財(cái)、物流程的控制；③對(duì)評(píng)分者要求高，事前要培訓(xùn)；④考查內(nèi)容范圍十分廣泛；⑤情景性強(qiáng)。 (4)應(yīng)用范圍：公文筐測(cè)試的使用對(duì)象為中、高層管理人員，它可以幫助選拔優(yōu)秀的管理人了、考核現(xiàn)有管理人員或甄選新的管理人員。

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涉及考點(diǎn)

人力資源師一級(jí)專(zhuān)業(yè)能力大綱

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