人力資源管理師

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簡(jiǎn)述公文筐測(cè)試試題的設(shè)計(jì)、操作程序、實(shí)施步驟和方法

來(lái)源:焚題庫(kù) [2019-12-06] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià):

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    問答題簡(jiǎn)述公文筐測(cè)試試題的設(shè)計(jì)、操作程序、實(shí)施步驟和方法。

    參考答案:

    (1)試題設(shè)計(jì)程序:工作崗位分析;文件設(shè)計(jì);確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 (2)操作程序:介紹背景材料與角色職位;發(fā)公文(5~15份);把處理結(jié)果交予專家進(jìn)行考評(píng)。 (3)實(shí)施步驟和方法: 1)測(cè)試前20分鐘,引導(dǎo)員將被試者從休息室(候考室)帶到相應(yīng)的考室。 2)監(jiān)考人員到保管室領(lǐng)取公文筐測(cè)試試卷。 3)監(jiān)考人員一一查驗(yàn)被試者的準(zhǔn)考證、身份證、面試通知單。 4)由主監(jiān)考宣讀《考場(chǎng)規(guī)則》,并請(qǐng)紀(jì)檢人員和被試人員代表查驗(yàn)試卷密封情況并簽字。 5)測(cè)試前5分鐘,由主監(jiān)考宣布發(fā)卷并宣讀《公文筐測(cè)試指導(dǎo)語(yǔ)》。 6)監(jiān)考人員對(duì)答題要求和步驟進(jìn)行具體指導(dǎo)。 7)考試時(shí)間到,由主監(jiān)考宣布“應(yīng)試人員停止答題”,被試者離開考室,監(jiān)考人員收卷密封。 8)主監(jiān)考填寫考場(chǎng)情況記錄,監(jiān)考人員和紀(jì)檢人員簽字后,將試卷袋送交保管室。

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